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在面試過程中忘記詢問這些重要信息確實會讓人感到困擾。不過，這并不是無法解決的問題。以下是一些建議：
1. **發送郵件或短信**：面試結束后，你可以通過郵件或短信的方式向面試官或人力資源部門的工作人員詢問你所關心的問題。比如：
- 工作的具體職責是什么？
- 工作時間和休假制度是怎樣的？
- 薪資結構和福利待遇是怎樣的？
2. **保持禮貌和專業**：在提出問題時，請保持禮貌和專業的態度。你可以說明是因為在面試過程中過于緊張，所以沒有機會問到這些問題。
3. **了解公司文化**：在詢問具體細節的同時，也可以表達你對加入該公司和團隊的興趣，表明你已經對公司進行了一定的了解，并且對這份工作非常期待。
4. **后續跟進**：如果對方回復了你的問題，記得表示感謝，并再次強調你對職位的興趣。如果沒有收到回復，可以適當再跟進一次，但不要過于頻繁以免造成困擾。
5. **準備充分**：下次面試前，提前準備好想要了解的問題列表，這樣可以幫助你在面試過程中更加從容不迫地獲取所需信息。
記住，主動溝通不僅能幫助你更好地了解潛在的工作機會，也能給招聘方留下積極主動的好印象。

不著急，等到正式收到錄取通知不清楚再問都還來的及。
只是問何時可報到是個參考評估的信息，當場沒談到薪水離錄取是還有距離。
正常情況您所擔心的問題錄取通知都會寫清楚。
如果不清楚會有聯絡人可以致電詢問，不能接受可以拒絕就不要去。
所以我們都建議還沒正式報到以前都繼續保持面談。
祝心想事成!

如果面試完后有任何想進一步確認的問題，建議于收到錄取通知書時詢問，因為若有錄取，你所應征公司的人資窗口會與你聯系，可在此時一并詢問。
當然之后仍有其他問題想問，建議于報到之前確認完成，避免在不了解這公司勞動合同及薪資相關條件的情況下加入公司。

1 問題大意
提問者面試后未詢問薪資、工作內容與試用期相關資訊，現對試用期薪資差異感到不滿，想知道是否能追問或后悔。
2 面試基本建議
面試結束前應主動詢問薪資、試用期、工作內容，避免后續困擾。
3 立即處理方法
可以立即致電公司，表達自己對報到細節的疑問，并詢問試用期與薪資情況。
4 詢問技巧
電話詢問時，態度保持禮貌且專業，表明自己對工作充滿期待，但需確認細節。
5 試用期注意事項
試用期應在面試時清楚說明，若公司未告知，屬不專業行為，可提出疑問。
6 薪資調整的處理
試用期間薪資若未提前說明，應詢問理由及何時恢復原薪，必要時協商。
7 錄取通知時機
等錄取通知下來后再詢問細節可能太晚，建議主動聯絡公司了解情況。
8 報到當天的風險
若等到報到當天才詢問，可能影響對方對你的專業態度，應提前確認。
9 是否能后悔
法律上簽約前仍可拒絕報到，但需慎重考慮，避免影響未來求職聲譽。
10 未來面試建議
事前準備常見問題清單，包含薪資、工時、試用期等，避免再次遺漏。
11 如何應對壓力
面試時緊張是正常的，可多練習模擬面試，提升自信心和臨場反應。忘了詢問薪資以及工作時間與內容，立即致電公司，了解工作細節。
12 祝福你。
希望你順利解決問題，找到適合自己的工作，未來一切順遂！