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在試用期內，請一天事假通常不會對最終轉正產生太大影響。不過，具體的影響因素會因公司的政策和文化而異。有些公司可能會更注重員工的工作表現、出勤率以及與團隊的協作能力。
如果你擔心這會影響到你的轉正機會，建議你可以：
1. **事先溝通**：如果有可以預見的事假需求，最好提前與主管或人力資源部門溝通，了解他們對于請假的看法和規定。
2. **保持良好的工作表現**：確保即使在請假的情況下，你的工作質量和效率依然能夠得到保證，并且能夠在回歸工作崗位后迅速恢復工作狀態。
3. **了解公司政策**：不同公司對于試用期員工的請假政策有所不同，了解你所在公司的具體規定是非常重要的。
總體來說，只要請假是合理的，并且你能妥善安排好自己的工作，通常不會對轉正造成負面影響。

您好，對于你文中問題有幾個想法與您分享：
1.相信你很在意現有這一份工作，所以才會這樣去詢問。對于請假一事，若您今天不是常態性或是平時工作表現不佳，你是不用太在意!但若您還是跨不過這一關，那是否可以找機會去跟你的直屬主管聊聊，讓他知道你的在意的點!現在很多公司都很希望找到對公司在乎的伙伴或是員工。所以與其擔心猜測，不如直接詢問!
2.工作表現才是王道!!若您今天表現或適應良好，我相信一般主管都不會對這樣的員工，拒之千里。所以好好得工作學習，態度柔軟，對于試用期這一件事情沒有問題的拉!
ps : 多相信及認同自己!自信的人在工作上的表現會讓旁邊的人感受的到的，加油！