人力資源/人事工作內容
人力資源/人事的工作內容涵蓋了多個方面：首先，他們負責招聘和選拔新員工，通過各種渠道尋找并吸引優秀人才，同時組織面試和評估流程以確保選擇到最適合的人選；其次，人力資源部門還負責管理員工關系，包括處理員工投訴、解決糾紛以及提供必要的支持和指導；此外，他們還需要制定和執行員工培訓和發展計劃，以提升員工技能和知識水平，促進個人和組織的共同成長；另外，薪酬福利管理也是人力資源部門的重要職責，他們需要設計合理的薪酬體系，并確保員工福利得到妥善安排；最后，人力資源部門還承擔著制定和執行公司人事政策的任務，以確保公司人事運作的規范和高效?？偟膩碚f，人力資源/人事的工作內容是確保公司的人力資源得到最有效的利用和管理，從而支持公司的整體戰略和目標實現。
- 1-3年：7-10k
- 4-5年：8-12k
- 5-7年：10-15k
- 7-10年：13-22k
- 10年以上：14-25k
筑招網招聘企業的職位薪資的平均計算，數據僅供參考。
熱招職位
人事工作人員
15-20k
碩士 1-3年 上海-虹口區
請關注上海仲裁委員會公眾號：2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告，填寫相關信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協助發布招聘信...
上海仲裁委員會
人事主管
7-10k
本科 4-5年 廣東-惠州市
1，發布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排和協調 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份...
廣東力成建設工程有限公司
薪酬績效主管
7-10k
本科 4-5年 陜西-西安市
任職資格： 1.年齡28至35歲，統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷，做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工...
陜西濟達消防科技有限公司
粵公網安備 44030502008089號
