崗位定位： 公司核心骨干高潛人才，未來晉升路徑為華東區技術工程設計負責人 薪資范圍： 15K-20K/月（優秀者可突破上限） 工作地點： 上海 核心職責 1. 工程痛點挖掘與解決方案設計 - 深入一線對接設計院（中交/中鐵/中建等）、施工方，精準識別工程場景中的技術難點與市場需求，主導定制化解決方案設計； - 基于市場反饋驅動產品迭代，向研發/生產部門輸出改進需求（如節點結構優化、工藝升級等）。 2. 資源整合與市場拓展 - 激活工程行業人脈資源（設計院/承包商/政府單位），推動技術方案商業化落地，參與重大工程項目投標技術支持； - 分析行業趨勢與競爭動態，為產品規劃與市場策略提供決策依據。 3. 技術設計領導與標準落地 - 主導土工格室等產品的三維結構設計（節點/連接件/片材形態），審核關鍵技術圖紙確保符合中外巖土工程標準（國標/ASTM/EN等）和市場需求； - 指導團隊完成專利布局（發明/實用新型）、技術白皮書及工程案例報告，構建公司行業技術標桿形象。 任職要求： - 巖土/土木工程專業背景，5年以上工程行業經驗，熟悉國內基建領域運作模式； - 擁有中交、中鐵、中建等央企或省級設計院合作資源者優先； - 精通專業設計軟件（如CAD等），能獨立審核技術圖紙； - 較強的工程需求轉化能力：能將設計院反饋轉化為產品改進指令； - 技術營銷思維：擅長提煉產品技術亮點賦能商務談判； - 跨部門領導力：可驅動研發、生產、銷售團隊高效協同； - 目標導向與抗壓性：適應高頻出差，主導多線程項目； - 英語CET-6。 關于用人企業： 公司概況 成立于 2008 年，是一家在土工材料領域集科研、生產、應用以及為工程難題提供解決方案于一體的綜合性專業企業。 行業地位 1. 作為多個行業協會的會員單位及理事單位，積極參與行業交流與合作，推動行業標準的制定與完善，是土工材料行業的標桿企業之一。 2. 被認定為高新技術企業，在知識產權、企業信譽及創新等方面屢獲殊榮，科技成果顯著，是行業內的佼佼者。 職業發展空間 1. 擁有豐富的產品線和廣泛的業務領域，涉及公路、鐵路、水利等多個基礎設施建設領域，為員工提供了多元化的業務拓展機會。 2. 公司注重人才培養和技術創新，鼓勵員工不斷提升專業技能和綜合素質，為員工制定科學的職業發展規劃體系，提供廣闊的晉升空間和職業轉型機會。 3. 作為行業內的知名企業，與眾多科研機構和企業建立合作關系，為員工提供豐富的學習和培訓資源，助力員工在專業領域深入發展。 4. 員工將有機會參與各類國內外大型項目和前沿技術研究，與行業內的專家和精英合作，拓寬視野，積累豐富的項目經驗，提升個人的競爭力和職業價值。