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設計總監（餐飲空間創新方向）

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本科|10年以上|上海-浦東新區

20k-50k

社保年終獎績效獎金節日福利帶薪年假公積金

2025-06-07更新

職位描述

職位：設計總監,高級建筑師/主創建筑師,室內設計師,方案設計師,施工圖設計師

招聘類型：全職招聘 招聘人數：1人 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

【崗位戰略價值】 你將主導實現： 1. 建立品牌設計DNA：3年內打造3個行業標桿案例（獲國際設計獎項認證） 2. 構建可復制的創新體系：年孵化2-3個專利級空間解決方案（如模塊化快裝/沉浸式光影系統） 3. 團隊效能升級：實現人效比提升40%（人均年產值≥80萬） 【核心職責】 1. 設計戰略與品質管控 - 制定年度《餐飲空間設計趨勢白皮書》，確立品牌差異化定位（如“新中式餐飲場景革新者”） - 主導重大項目方案評審，建立“概念創意-施工落地-運營反饋”全流程質量管控體系 - 開發標準化設計工具包（SU組件庫/材質樣板系統/燈光模擬插件） 2. 創新研發與IP打造 - 組建“未來餐飲實驗室”，每季度輸出1項創新成果（如可變形餐位系統/氣味場景控制系統） - 創建品牌設計語言識別系統（DLIS），涵蓋色彩/材質/光影/互動四大維度 - 申報國際設計獎項（如A'Design Award/IF設計獎），年斬獲≥2項權威認證 3. 團隊管理與賦能 - 搭建“主創設計師-方案設計師-繪圖員”三級人才梯隊，實施“雙月能力雷達圖”評估 - 設計“24小時創意攻堅戰”等特色培養機制，提升團隊快速響應能力 - 建立知識管理系統，沉淀《餐飲空間設計錯題集》《施工圖深化checklist》等實戰資產 4. 商業價值轉化 - 參與客戶提案，將設計創新點轉化為溢價賣點（如“光影餐桌設計提升客單價15%”） - 聯同工程部開發“設計-施工-軟裝”一體化產品包，縮短交付周期30% - 每季度開展“設計驅動增長”客戶沙龍，輸出設計價值量化報告 【任職要求】 硬性門檻： - 統招本科及以上學歷，建筑/室內設計專業，10年以上從業經驗 - 5年以上餐飲空間主創設計經驗，完整主導過30+餐飲項目（單項目面積≥300㎡） - 3年以上10-50人團隊管理經驗，曾培養出3名以上主創設計師

辦公地址

上海-浦東新區浦東新區金港路亞顯集團

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