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一、公司簡介：深圳市華夏工程咨詢有限公司是行業知名品牌公司，成立于2003年4月18日，注冊資金1000萬元?，F有員工150余人，綜合實力位居同行業前列。
2、行業地位：公司連續多年被深圳市建設工務局、深圳市及區域政府投資審查專業辦公室等多個部委評為服務合作單位，并獲得有關部門的一致好評部級多年。公司致力于規范化、系統化的標準管理。是首批“深圳市標準化管理”示范單位。榮獲中國建筑工程造價咨詢公司“AAA”資信企業稱號。這是一個很好的價格。深圳市和廣東省的咨詢公司。享有良好的聲譽。 3、業務范圍：專業從事設計造價咨詢、招標代理、項目可行性研究、BIM項目咨詢（含BIM項目模型視頻制作及項目全過程技術指導與實施）的雙A級企業。服務范圍涵蓋建設項目全過程的多個領域。 4、辦公條件：公司高標準建設。擁有辦公面積1800多平方米。其總部位于深圳市福田CBD中心的高級寫字樓國際商會大廈，是深圳政治、經濟、文化的十字路口，交通便利，環境舒適。毗鄰市民中心，緊靠深南大道，是深圳政治、文化、金融的十字路口。無可替代的辦公地點，是匯聚四方賓客、商務洽談、體現尊貴尊貴的理想選擇。公司建立了局域網和遠程網絡辦公系統，全面實現辦公現代化。良好的辦公條件襯托出公司規模和實力在同行業中的優勢。
5、組織機構：運營管理部、行政人事部、造價咨詢部（5個部門）、招投標辦部、市場開發部、項目研究部、計劃財務部、信息模型項目部、培訓中心、總工程辦公室（質量控制）等十個職能部門。為適應公司發展需要，公司在深圳市龍崗區設立了分公司，在廣西欽州市設立了分公司。
6、企業文化：公司倡導“尊重知識、尊重人才、以人為本”的企業文化，貫穿于公司整個管理過程。公司認為員工是公司最大的財富和伙伴，公司企業文化的基本理念是如何最大限度地發揮員工智力資本的增值和回報，實現公司與員工的共同發展。 .每位員工午休折疊床一張，中午可在辦公室午休，定期或不定期組織員工外出觀光，在公司工作滿一年的員工免費。 .根據員工愛好，定期或不定期開展各種文體活動，豐富員工文化娛樂生活。定期組織公司下午茶和生日聚會。
分紅機制：實行分紅機制。技術骨干、副部長以上管理人員享受干股分紅；
社會保險：公司為每位員工購買五險一金。
雇傭合同：公司與新入職員工簽訂臨時“雇傭合同”，員工有權隨時選擇公司。
晉升機制：員工每年有一次考核晉升機會，確保優秀員工待遇得到快速提升。公司堅持“能者上，庸者下，庸者下”的用人機制，為人才提供晉升空間，使人力資源時刻被激活，團隊充滿活力。和活力。
晉升通道：定向培養學員→初級成本官→中級成本官→高級成本官→項目經理→高級項目經理→專業校對員→副部長→部長→副經理（專業督察長）→總工程師、副CEO→總經理
培訓：公司管理機構設有員工培訓中心，對新入職人員進行至少1個月的基礎信息培訓，定期對員工進行工作生活培訓，支持員工積極參加專業技術資格考試，如輔導費用等工程師和顧問。
體檢：公司每年為員工進行一次免費體檢。
工作時間：每周 5 天，每天 7 小時，上午 9:00 至中午 12:00，下午 2:00 至下午 6:00
法定節假日：所有在公司工作滿一年的員工，每年可享受5天以上的帶薪全休假。
住房補貼：公司只給實習生發放住房補貼；
其他福利：根據員工個人表現發放各類年終獎金