建筑設計師在面試之時有哪些要注意的？

一般來說建筑設計師這種崗位已經算是比較高薪的工作之外，高薪的工作那就意味著在去面試的時候的門檻相對也會很高，但是當你我去應聘這個職位時，你我能做什么呢？或者講要注意些什么？你我都清楚面試是得到工作的第一首要門檻，那么怎么做才算是最好的表現狀態呢？

一，自我介紹

介紹通?？梢越y分為4個種：工作經歷、個人基本信息、項目經驗、以及未來愿景。現在我挑出一個說說。如工作經歷，若是你有幾分工作經驗，那么在面試過程期間是不是都需要全部詳細一一介紹呢？其實大家都清楚你的工作經驗會直接或者間接影響著你可否勝任這職位?，F在這里老鐵們必須要做的是介紹和這個崗位相關的經驗或者是相關工作中最亮眼的成就，若是是一些毫不相關的工作經歷，那你就可以簡單描述或者直接劃過。

二，細節面試

作為1個建筑設計師，想要成功面試通天，你要除了有較強的語言溝通能力之外，你必須要注意非語言方面的眼神交流能力，一般可以講面試官也會通過從建筑設計師的交流來了解面試者的真實內心世界，那這類時候應該要清楚的就是，通過平和的聲音、面部的表情、眼神的溝通等等各方面小細節來給面試官增加對你的好感度。

三，缺點和優點

這也是面試官常問的熱議話題，缺點和優點每個人，甚至其他生物、動物、植物都會有，不能一味強調自己多優秀，這樣顯得很做作，更不能直接展現自己的缺點，如：自己非常懶，邋遢、不衛生，這無疑都是一些致命的，毫不夸張的說，是個送命題。巧妙的回答是：先說優點，再說缺點。列如：有一次和同學為了完成項目設計，廢寢忘食，每一天跑圖書館，最后自己居然很多天沒有打掃住宿衛生，后來宿舍也被也被通報了。雖然這樣，但也既放大了優點（勤奮好學），也縮小了缺點（衛生差，優點邋遢）。

面試過程中。你可以選舉一個完美度不算很高的項目，并實際上去真正思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個不那么嚴重的）并且解釋說明自己從中領悟到了什么，雖然這樣，但也展露出自己克服挫折、困難并從中吸取了教訓，用此來展現自己的責任心、好學之心以及誠實本分。

四，踩雷區

當問到離職理由之時不要抱怨或者詆毀、貶低前任公司，更不要提自己與前公司的任何不必要糾紛。不能指望新公司會站在你的立場去體諒你的憤怒、委屈以及不公之事，公司永遠是和公司站一邊的。加下來給你列舉幾個作為案例！

離職理由雷區一

你跳槽的原由：上司老排擠我，工作上的累活都分我，還找我麻煩，還老是讓我背鍋，吃力不討好，跟老板有矛盾吵架而離職。

新企業的解讀：這個人不服從安排、難以管教，很有可能會帶壞其他同事、影響公司形象，不可錄用。

離職原由雷區2.0

你跳槽的理由：甲方是變態，受盡甲方折磨，一氣之下憤慨離職。

新東家的解讀：該人沒辦法協調與甲方的關系，可能會給公司帶來不可估量的麻煩，不能錄用。

離職理由雷區3.0

你跳槽的理由：企業給的工資很少，不夠自己花，年終獎就只發幾千塊錢，自己很辛苦，假期、待遇、福利還和別人差一大截，而不是一星半點。

新企業的解讀：這樣的人能力、才華不行，在前東家屬于落后分子，還需要考慮考慮，再看看其他人。

離職理由雷區4.0

你跳槽的原由：加班太多，沒有一點自由空間和個人生活，太難受了，都累病了，最后錢沒賺到，還留了一身病疾。

新東家的解讀：該人身體素質和抗擊打能力不行，還需要重新考慮。

我總結了一下，你可以說你搬新家了，跟公司的距離太遠太遠，不方便或者可以說希望有更好的工作平臺來鍛煉、鍛煉自己。