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對于自己目前的工作行業感到幸福嗎？根據筑招網（建筑人才網）2022年調查，建筑人才心目中的幸福企業，以中字實建筑企業奪冠、其次為電力行業和新能源；最不幸福的產業包括建筑設計施工行業。面對大環境不安定、經濟不景氣，年輕人如何找到工作，而建筑人才要以何種心態面對，才能平穩度過？

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前景不佳，求職不容易，但建筑人才網指出，只要充實自己且不怕吃苦，工作機會還是很多。此外，最重要的是求職者改變心態，不計較工作，就會比別人容易錄取。

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筑招網人事經理指出，許多建筑企業人力緊縮，有些被迫或是主動離職，相對的也是人力市場釋出就業菁英的時刻，正是建筑公司搶建筑人才的好時機。求職者本身要充實自己，才能被建筑企業挑上。

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筑招網（建筑人才網）調查建筑人才對于幸福企業的條件，在經營管理上首重薪資結構／給薪標準，經營者風范／企業文化和獎金利潤制度。而建筑人才心目中的幸福企業，以中字頭奪冠、其次為電力行業和新能源行業。

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國營事業背景的中字頭建筑企業，以完整優渥的薪資福利制度贏得建筑人才好感；而自由作風的大型私人企業，有享用不盡的餐點和隨時可使用的抒壓娛樂設備，在目前高壓的職場環境中，成為顯著對比。

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根據筑招網（建筑人才網）調查受訪建筑人才7成4認為任職企業不幸福，以60分為及格分數，為任職建筑企業評分，幸福指數平均只有63.4分；不幸福的主要原因為企業老板／主管作風／企業文化，無發展性和升職制度不明顯。

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最不幸福的產業包括施工行業和設計行業。這3個產業都是屬于高工時的行業，壓力大，休假不正常；其中建筑設計行業不僅專業要求高，職業危險性也高，累壞身體時有所聞，盡管收入較高，但不健康的工作環境，更讓從業人員大嘆幸福何在。