政府不應該僅重視失業率的多寡，而是要了解失業的結構；筑招網（建筑人才網）表示，現在中老齡求職者是就業市場的弱勢族群。

筑招網（建筑人才網）人事總監表示，受疫情封控大量短期影響，以致失業率持平。由于求職者還需要一段時間匹配新職，筑招網人事總監對未來2個月失業率看法保守，預估將繼續持平或微幅上揚。

筑招網（建筑人才網）數據庫顯示，目前招聘最多的產業依舊以民生服務業和建筑行業為最大宗，建議想年后跳槽者可鎖定服務業和建筑行業找起，成功找到工作機會較高。

筑招網（建筑人才網）今天公布就業弱勢調查，調查顯示，有63.5%的建筑人才認為中老齡者是職場中最為弱勢；有9.9%建筑人才則認為待役男最為弱勢；9.3%認為是二度就業者；大學畢業生則占9%；單親者占5.6%；碩博士是2.7%。

筑招網（建筑人才網）也針對303家建筑企業進行調查，有70.6%建筑企業認為，中老齡在部分專業技能及體力上不如年輕人，是最主要的就業弱勢族群；14.9%建筑企業認為就業弱勢族群是待役男；5.9%建筑企業認為碩博士最弱勢；二度就業者則占4.6%；單親者為2.3%；大學生是1.7%。

筑招網（建筑人才網）人事經理表示，中老齡失業往往有特殊或不為外人道的背景，建筑企業招聘上，對于這一族群不單就專業考察，很容易在印象分數上吃悶虧，再加上面試官的年紀比求職者還要年輕，不對等的關系，也容易讓建筑企業打消錄取的意愿，使得中老齡求職者找工作不易。

筑招網（建筑人才網）于今年10月13日到11月11日，以網絡問卷進行抽樣調查，有效問卷共1879份，信心水準為95%，誤差值為正負2.1個百分點。