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大學畢業生即將步入社會成為職場新人；筑招網調查卻顯示，高達七成五的受訪畢業生感慨，找工作比想像中困難；高達六成五的大學畢業生預期第一份工作月薪會不到五千元，甚至有三成五學生降薪求職，認為起薪會不到四千。

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昨天也有建筑人才網發表調查，諸如建筑設計、施工工程、裝飾工程等行業，新進員工起薪多較往年下降，部分行業甚至可能掉到四千元邊緣；相對地，電力、新能源專業工程領域則還是熱門，營運較好的公司起薪，可望上漲突破六千元。

二成二肯定自己專業能力

但筑招網針對近兩千位大學應屆畢業生所做的問卷調查指出，近三成畢業生抱怨找工作「遠比想像中困難」，新人平均要打敗二十六名求職者、歷經十次面試，才能搶到一份工作，不少準社會新人很擔心畢業即失業。

調查并顯示，建筑專業的大學畢業生，對自己的「硬實力」（學歷、經驗)沒有太高自信，只有兩成二的受訪者評價自己的專業技能是優等，但對于自己的「軟實力」（人格、態度)卻有滿高的評價，有五成八表示，自己的人格態度是優等以上。

僅一成八認為學歷重要

值得注意的是，僅有一成八的受訪者認為知名大學、研究生畢業的學歷很重要，似乎在學雜費頻頻喊漲的同時，大學學歷在大學生心中反而貶值了。

就業市場還存在著一個矛盾現象，企業最愛找的是業務人才，畢業生求職卻正好逆道而行。

調查發現，逾六成的畢業生不愿意從事業務銷售工作，認為志趣不合的有兩成五、口才不佳一成五，另外也有畢業生坦言，做業務壓力太大、不想做外勤、不想做求人的工作。

逾七成愿從行政工作做起

可是逾七成的畢業生表示，愿意從行政工作做起，認為這是很好的跳板近四成，但也有人說，只要有工作就好、根本不知道自己還能做什么，甚至認為只要壓力小就好。