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求職室內設計的面試問題通常會有什么內容？除了一般的面試問題外，筑招網小編會介紹一些針對室內設計工作的面試問題，希望能助您一擊即中，獲得心儀的工作。

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室內設計講求實際經驗，無論是您過往工作中的作品，還是讀書時的設計作品，您都要整理一份簡歷，把自己最滿意的作品羅列出來，加點說明，這已經成功了一半。接下來，就是預習面試。您要掌握一些面試技巧，做好最佳準備。面試問題大致可以分為兩類：您的設計能力及客戶服務技巧：

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1.您的設計理念源自哪里？您最欣賞哪些設計師？

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作為設計師，這算是一個基本的問題，因為雇主想了解您設計背后的理念、您對室內設計有什么想法和認識。如果您沒有想過這些問題，那就要認真思考一下答案。想想自己最欣賞的室內設計師、他有什么作品、他的作品對您有何啟發、如何影響您的設計等等，記住最好加一兩個實際例子來說明。

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2.您有什么作品感到十分滿意？為什么？

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您可以在簡歷中選一兩份作品來說明，您可以講解這份作品的構思過程、設計理念、設計過程中遇到的挑戰、客人的評價等等。要留意，您所選的作品風格要盡量和您求職公司的設計風格吻合，否則對方雖然欣賞您的作品，但未必覺得您適合他們公司和其客戶。

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3.您認為在室內設計上，美感與功能哪個較重要？

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這個問題是要考您能否在設計中，取得美感與功能兼備的平衡。同樣地，您可以先說明若只側重其中一邊會有什么后果，以及怎樣兼備兩者。然后您可以講解某次為客人設計的經驗，例如客人比較注重外觀要求，而您認為最終目的是要將某個空間或某件家具的實際功能發揮出來，所以您向客人表達您的意見，最后更提出一個折衷的方案，令客人滿意收貨。

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4.您為客人構思設計前，會問對方什么問題？

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雇主想透過這個問題來了解您的工作模式。例如您有沒有留意時間和預算上的限制；您和客人溝通的過程中，有沒有表達您自己的一些想法；或者您會否因應客人要求而提供不同的設計方案；以及客人的想法如何影響您的設計構思等等。即使您剛剛畢業，或者沒有這方面的經驗，您也可以想想讀書時做過的什么方案項目，運用當中值得分享的經驗。

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5.如果客人對您的設計方案不太滿意，您會如何處理？

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這個問題主要看您如何面對及處理負面評語。從您的答案中，雇主也能了解您與顧客的溝通技巧，以及您如何將客人的要求，結合到自己的構思之中。您同樣要列舉過往例子，有時不一定是客人對您的表現不滿意，可能是他們在過程中改變主意，令您的設計風格也要跟著配合，這時候您要表現出自己的靈活性和應變能力。

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6.您試過工作進度滯后嗎？您最后如何解決問題？

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如何控制設計方案的進度是設計師的重要職責之一。在您列舉的例子中，您要說明影響進度的原因（尤其是不可控制的因素）、工程拖慢的部分、應變方案是什么、怎樣控制成本、如何與公司、工程承辦商及客人三方面協調，達致一個大家都滿意的方案。

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室內設計有什么出路？其實不單是做室內設計師，還有其他相關工作可以一試。如果您有意求職做室內設計，相信您多數已有一些相關的經驗，或者剛剛讀了一些視覺藝術與設計課程。您可以在履歷上加上您的作品集連接（甚至網站），讓未來雇主更清楚您的設計風格和實力。