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受到俄烏戰爭、通脹壓力、本土疫情等影響，筑招網發布調查發現，有高達49.3%的受訪建筑人才擔心放無薪假，其次則是擔心工作量加重29.2%、擔心被裁員減薪28.9%、擔心加薪無望27.3%，以及擔心跳槽受阻21.0%。

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此外，目前建筑人才焦慮的事還包括：擔心被確診同事傳染（43.7）、擔心萬一確診醫療資源不足（42.7）、家人確診或被隔離（36.5）、外賣開銷大（22.6），以及擔心孩子的疫苗副作用（17.7）

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筑招網人事經理表示，國內疫情持續，民眾自發性減少社交接觸，因而沖擊零售、餐飲及旅游等經濟活動，也拖累今年經濟成長表現，使得住宿餐飲業再度成為無薪假重災區。

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調查也詢問建筑人才，公司有進行哪些防疫措施，結果顯示依序是，工作時間全配戴口罩、員工定期量體溫回報追蹤、家中有確診者一律在家工作、外來訪客不得進入辦公區域及改采在線會議。

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整體而言，對于目前任職企業的防疫措施平均僅給予58分，顯然多數建筑人才對于公司的防疫落實并不滿意。

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上述「疫情燒－職場現況調查」問卷，是筑招網為了解疫情下的職場現況的特別設計，調查期間自2022年11月23日到12月15日，針對建筑人才會員，透過網絡問卷進行抽樣調查，有效樣本數為1,104份，正負誤差值2.95%。