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尋找人才是一個重要而復雜的過程，而建筑公司在招聘過程中也不例外。建筑公司在招聘時會考慮應聘者的專業技能和經驗，以及他們的思維模式。這些都是建筑公司面試時常會問的問題。

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首先，建筑公司面試會詢問應聘者有關建筑行業的知識，如有關建筑材料、工藝、施工流程、建筑設計理念等。此外，建筑公司也會詢問應聘者有關他們個人經歷的問題，以了解他們的專業技能如何貫徹到實踐中。

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其次，建筑公司面試會詢問應聘者他們與團隊合作的經驗，以及如何解決遇到的問題的想法。他們也會詢問應聘者對未來的規劃，以了解他們的短期和長期目標。

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最后，建筑公司面試還會詢問應聘者的思維模式，以了解他們的分析能力和解決問題的能力。他們也會詢問應聘者自身的優勢，以及如何將其應用到公司的運營中。

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總之，建筑公司面試時會考慮應聘者的專業技能、經驗、思維模式等，以此來確定他們是否能夠勝任這一職位。應聘者如果能準備充分，可以在面試中有更大的機會脫穎而出。