?

35歲，對于職業生涯來說，正是積累了豐富經驗，處于事業上升階段的年齡。然而，監理人員因市場變化、行業波動或企業調整而失業的情況并不少見。面對這一困境，35歲的監理人員仍然有多種出路可以選擇。筑招網小編將從職業轉型、技能提升、自主創業、行業內再就業等方面探討35歲監理失業人可以選擇的出路。

?

一、職業轉型

項目管理 監理人員在工程項目中積累了豐富的管理經驗，這些經驗可以很好地轉移到項目管理崗位。通過考取PMP（項目管理專業人員）認證，進一步提升項目管理能力，監理人員可以順利轉型為項目經理。

?

質量管理 監理工作中的質量控制和監督經驗，使得轉型為質量管理崗位成為可能。質量工程師或質量經理的職位需要對項目的質量控制有深刻理解，監理人員的背景非常契合。

?

安全管理 工程監理中對安全生產的重視，使得監理人員可以考慮轉型為安全管理崗位?？既∠嚓P安全管理證書，如注冊安全工程師，能夠增加就業機會。

?

二、技能提升

專業技能培訓 參加與建筑、工程相關的專業技能培訓，提升自己的技術水平。例如，BIM（建筑信息模型）技術、綠色建筑等新興技術培訓，可以增強自身的市場競爭力。

?

學歷提升 通過在職進修或網絡教育，提升自己的學歷水平。獲得更高學歷不僅有助于職業發展，還能增加就業機會。

?

信息技術技能 隨著信息技術的發展，掌握基本的信息技術技能，如Office軟件、AutoCAD、Revit等工程軟件的使用，可以提高在職場中的競爭力。

?

三、自主創業

咨詢服務 利用自己在監理行業積累的經驗和資源，開設工程咨詢公司，為項目提供監理、質量控制、項目管理等方面的咨詢服務。

?

培訓機構 創辦針對建筑、工程監理等領域的培訓機構，幫助行業內人員提升技能、考取證書，為他們提供職業發展的支持。

?

自由職業 通過自由職業平臺，接取監理、項目管理等相關工作。自由職業能夠提供靈活的工作時間和多樣的項目選擇，適合有一定資源和經驗的監理人員。

?

四、行業內再就業

尋找新機會 行業內再就業是許多監理人員的選擇。通過專業的招聘網站、行業協會、職業介紹所等渠道，尋找適合自己的新工作崗位。

?

擴展人脈網絡 利用自己在行業內的資源和人脈，尋找新的工作機會。參加行業內的會議、展覽、培訓等活動，增加與行業內人士的交流和合作機會。

?

轉向相關行業監理人員的技能和經驗在其他相關行業也有需求，例如房地產開發、建筑設計、施工管理等?？梢試L試轉向這些行業，尋找新的職業發展機會。

?

35歲失業的監理人員面臨著職業轉型的挑戰，但同時也擁有豐富的經驗和較強的適應能力。通過職業轉型、技能提升、自主創業或行業內再就業，監理人員完全可以找到新的職業出路。關鍵在于不斷學習、提升自身能力，積極尋找機會，保持積極的心態。希望每一位35歲失業的監理人員都能找到適合自己的新方向，實現職業的再發展和自我價值的提升。