?

中國臺灣“勞動部”今14日公布2024年年第2次人力需求調查結果，今年第三季整體人力需求，比去年同期更高，終結連6季都比前一年減少的情況，此外，建筑工程業人力需求創歷年同期新高。對此，經濟學者分析，建筑業人力需求，主要來自公共建設需求，以及政策推升買房意愿，再加上投入建筑業的本省勞工減少所致。

Q3人力需求比Q2凈增加6萬人

勞動部每一季調查就業市場人力需求，勞動部4月就員工規模30人以上企業辦理2024年第2次人力需求調查，了解今年7月底就業市場人力需求情形。

對于第三季的人力需求調查結果，“勞動部”統計處長梅家瑗表示，各事業單位7月底的人力需求，比4月底預計增加6.8萬人、減少7千人，凈增加6萬人。各大行業以制造業凈增加2.2萬人最多，批發及零售業凈增加8千人次之，住宿及餐飲業凈增加7千人再次之。

梅家瑗指出，第三季整體及制造業的人力需求，都是終結連續6季比前一年同期減少，變成比去年同期的需求更高。

針對人力需求增加，梅家瑗解讀，受惠新興科技應用商機擴增，支撐相關產業鏈人力需求，加上民間消費穩健成長，且適逢暑期旅游餐飲旺季，帶動人力需求。

?

住宿餐飲及批發零售缺工減緩
除了制造業之外，建筑工程業第三季的人力需求達3827人，是歷年同期新高。梅家瑗表示，此現象與公共工程建設推動，導致需求旺盛有關。

此外，支援服務業第三季的人力需求為2013年以來同期次高，主要是因人力派遣、保全需求增加。

另外，近年缺工明顯的住宿及餐飲業、批發及零售業的人力需求，都比前2年同期降低，顯示缺工情況已有減緩。

?

學者解讀買房意愿推升建筑業人力需求
對于第三季整體人力需求增加，是否代表景氣變好，淡江大學經濟系、產業經濟系合聘教授蔡明芳認為，至少一定沒有變差，但人力需求可能和薪資、工作環境不佳導致的招募不易、人才流失有關，無法用單一指標解讀為景氣轉好。

針對建筑工程業人力需求創新高，蔡明芳解讀，主要原因除了公共建設需求，也包含目前的政策推升買房需求，再加上愿意投入建筑業的本省勞工越來越少，導致人力需求增加。

蔡明芳強調，此調查顯示，若有意投入建筑業一定不會找不到工作，但不代表建筑工程業一定很旺盛。

?

住宿餐飲人力需求減少不等于沒缺工
另外，住宿及餐飲業、批發及零售業的人力需求，比前2年同期減少，蔡明芳認為，人力需求減緩不一定等于缺工現象已改善，反而可能有些業者因缺工而歇業。

蔡明芳更指出，先前高檔旅宿業大喊缺工，倘若他們的人力需求沒有減少，那缺工實際上還是存在，高檔旅宿業依舊會喊缺工。