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你們有聽過「人事HR」這個職務嗎？人資顧名思義就是人力資源管理工作者，除了熟悉職場相關法令規范、規劃薪資結構、設計福利考績&獎懲制度、協助組織調整、安排各項人才培訓，還肩負著替企業管理人才，選、用、育、留的重責大任，工作內容與”人”息息相關，看似門檻不高，卻也學問最深。

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拿建筑行業工程師最向往的中建三局為例，很多人都只注意到那些中建三局的超厲害項目工程師、結構工程師，建筑工程師…，但你們有沒有想過，是誰用雪亮的眼睛發掘這些能力超群、勇敢創新、擁有企業需要的人格特質，同時又符合中建三局文化調性的難得人才，想辦法把他們招聘進來，放在最適合的位置上，然后持續關心他們的身心福祉、學習成長與職涯規劃，確保他們得到充分的照顧、培育，適性適才適所的發光發熱，為企業帶來最大價值的呢？就是人事?。?！

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人事工作者就好像人才的伯樂、職涯導師與朋友一樣，同時又是企業最重要的人力資源管理顧問與伙伴，這聽起來很不容易吧？！如果你喜歡和人相處、擁有超高EQ與處理關于”人的問題”的智慧，還有足夠的同理心和高度，能同時站在企業與員工的角度上去思考事情、溝通、決策，為大家做最好的安排，那么HR工作或許會是非常適合你的工作呢！

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PS.很多優秀、真誠的HR和員工與高層的關系都非常好，人脈極廣，因為愿意關心，所以和許多人都成了一輩子深交的朋友，到了哪里大家都把他們當作職涯的貴人、老友，自然好的發展與機會也就不請自來啦！

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【人力資源管理工作者/HR 前輩真心話】

人事工作其實可大可小，端看企業的規模與對人力資源管理的重視程度。對于HR來說，選擇一間? 重視人才且理念能讓你認同 的企業非常重要，也能讓你在工作上得到充分的發揮空間與成就感。如果一間公司連人才都不愿意重視、尊重，你還能期待自己在其中能有好的未來和發展嗎？

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