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【推薦原因】

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你是職場新人求職嗎？你是剛畢業的大學生嗎？你都怎么找工作呢？如果以實體來說，我們應聘工作可以看報紙、就業招聘會或者實體店面應征招聘等。找工作的時候，也有一些關于網上的方法，這一次筑聘網小編想要分享幾個國內實用的建筑招聘求職平臺。

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看完本篇文章幾個求職渠道方法，可以讓你開拓更多好工作的機會，希望你能成功找到理想工作！

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求職渠道1：Linkedin推薦指數???

最近會努力學習這個平臺是因為工作必須一直使用,獵頭找中高級人才基本上都是從Linkedin 上去找,認識的資深顧問還告訴我求職用這個平臺投審履歷的效率不輸給官網！她自己找工作都是直接寄信給心儀公司主管！

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當時我去學校上課，總經理第一堂課就教我們使用Linkedin，工程師的人脈當然就是從這里開始建立的喔！大家快去注冊一個吧!

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求職渠道2：建筑英才網

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中高級人才除了Linkedin之外還有什么常用的渠道，建筑英才網，成立時間比較早的建筑招聘平臺。

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求職渠道3：官網 推薦指數????

審簡歷速度快!我個人最建議投遞的反而是建筑公司的官網,因為后來我投遞官網的基本上比較快打給我找我去面試！至少都會蠻快回覆你電話的，石沉大海的機率真的比一般建筑人才網少很多啊~

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求職渠道4：人力中介公司

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因為中介獵頭跟建筑人才侯選人的關系其實是互利共生,不專業的獵頭很多都會把產品包裝得很漂亮！前輩說有時他們比人資更不專業~

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求職渠道5：筑聘網

雖然大建筑公司多半在筑聘網招聘,筑聘網以建筑企業為主,而且通常應聘的機率高！而且簡單易操作，求職建筑人才通常是25-40歲的工程師較多。

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以上都是小編幫建筑人才整理出來的求職渠道,希望大家都可以找到適合的工作！不要再投履歷石沉大海！

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總結：

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求職渠道1：Linkedin

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求職渠道2：建筑英才網

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求職渠道3：建筑企業官網

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求職渠道4：人力中介公司

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求職渠道5：筑聘網

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最后希望大家都能找到適合理想的工作喔！

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