? ? ?一、現在深化施工圖設計師的市場行情是什么樣的？最近半年觀察，不知不覺的感覺到，找深化團隊的公司越來越多。筆者分析了下原因。如下：1、裝飾市場變好，項目多了。2、很多設計公司施工圖都想外包。這是一種趨勢，是必然，是市場成熟表現。3、畫施工圖的人越來越少。成手畫施工圖的更少，10+年工作經驗的就是寶貝。學好施工圖，成為一名工程師，是不個很好的選擇?，F在要畫的圖很多，就缺深化施工圖設計師，非常缺。

二、深化團隊的成員從哪里來？現在項目是很多了，需要大量施工圖繪制人員。但這些圖由誰來畫，就是一個難題。深化團隊人員有兩個方向流入。

? ? 1、自己培養：培養一位深化設計師的成本非常之高。時間之長、事情之多。這個大家都很清楚。正在看文章的你想想，施工圖都學了多久了，現在是什么水平，就能估算出成本。問題是花了大力氣培養，總會有離開你的一天。能力上來了，人走了，有點悲催。但這是事實，誰也不可能和你一直干下去。就算是夫妻，一言不合就離婚。

? ? 2、招成手：直接高薪聘請成手施工圖設計師。這個對于公司來講壓力有點大。這樣的大師月薪10000+，很多公司都受不了。幾個人還行。幾十人都這薪水團隊直接破產了。

? ? 有人說了，公司制定一個標準，所有圖紙都按規范來畫。參與的施工圖設計師不需要太高水平，按標準來就可以了。這樣講就是扯淡。施工圖太多樣、根本無法標準化進行。畫圖拼的就是經驗。對參與人員職業綜合能力要求很高。不過有人真的能找到標準畫制圖，那就發財了。