獵頭的主要工作就是為企業客戶找到合適的人才。當把人選和企業客戶成功配對后，獵頭就會從企業客戶那里獲得服務費。因為工作性質有部分是招聘，有些人會誤會獵頭等于人事，但獵頭本質上是業務成分極高的工作，但是求職者跟獵頭合作有什么好處?

?

?

　　1.更容易獲得面試機會：獵頭是最了解客戶，也最了解求職者的中間人。獵頭的工作就是把好的產品——也就是求職者，送到客戶面前，希望客戶買單。為了提高成交率，獵頭會透過電話或是面談去了解求職者，再根據客戶的需求凸顯求職者的優勢。好的包裝可以提高企業客戶對求職者的興趣，并邀約面試。

?

　　2.減少資訊不對稱：獵頭可以在面試前提供JD上看不到的資訊，包含更精確的工作內容以及更多用人單位的相關資訊。例如：用人單位有多少成員、分別負責什么工作項目、用人主管的個性、面試習慣、以往面試喜歡哪種特質的人選等等。這些資訊都可以幫助你比一般只透過JD了解工作內容的競爭者來得更有優勢。當然你也可以透過認識的朋友幫你打聽，但多一個資訊來源也不錯。

?

　　3.談到更好的薪水：獵頭公司推薦求職者給企業客戶并成功配對后，根據求職者的年薪依合約比例收取服務費，而部分的服務費會轉換成獵頭顧問的業績獎金。也就是說，求職者的年薪和獵頭的業績獎金是成正比的，所以獵頭在能力可及的范圍內會盡可能的幫求職者爭取到更好的薪資結構。