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　　設計專業的應屆生還不知道怎么判斷建筑設計院的好壞，一般情況下，一所好的建筑設計院有以下標準：

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　　1.設計院的知名度

　　知名度最能體現該設計院的品質和能力，而且知名度越高的設計院，待遇越高，員工的穩定性較強。還有一點，這類設計院的分工比較細，需要的崗位和人才比較多，關鍵是新人能夠帶來新的創意。

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　　2.設計院的經營方面

　　一個能夠長遠穩定發展的設計院，一般都有長期合作的甲方，建筑行業和其他行業不同，長期發展至少是3-5年的合作。如果設計院沒有長期合作的甲方，說明業務還不穩定。

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　　3.設計院員工的年齡組成

　　比較好的設計院一般年齡組成一般為25-45歲，如果30-40歲占一半，這說明設計院的待遇不錯，公司骨干沒有流失。這個要從設計院的官網考察，從團建照片上面看。

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　　4.設計院的待遇

　　光畫餅不發錢的設計院不能呆，大家工作的目的就是為了實現經濟價值，然后才實現社會價值。如果設計院根據當前的業務量公平的發放獎金或者其他補貼，說明待遇不錯。

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　　5.設計院的行政部門

　　行政部門是直接傳達老板旨意的部門，如果行政部門認為自己高人一等，基本上這個公司就是個論資排輩的公司，晉升有一定困難，說不定還會被刁難等等，特別是應屆生要注意人事的態度，如果態度很差，說明這家公司文化不太友好。