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清空篩選條件

06-24
結構加固改造專業的項目經理

10-15k

本科 5-7年 北京-海淀區

1、需持有一級建造師證或北京市二級建造師證; 2、能夠獨立編制施工組織設計及結構加固改造專項施工方案; 3、熟悉結構改造項目相關資料

face 北京中哨建筑工程有限公司 1-50人

06-24
工程采購員

7-10k

本科 不限 江西-南昌市

工作內容: 1)負責工程項目承建商、材料商的供應商資源開發、考察、認證; 2)負責組織工程項目采購招標活動、供應商選擇、合同簽訂;

face 雙胞胎(集團)股份有限公司 1000人以上

06-24
結構加固設計及施工人員

7-10k

大專 4-5年 福建-泉州市

任職資格:具有豐富的加固設計或施工經驗,能夠組織人員獨立承擔設計或施工。 薪資水平:年收入面議,有豐富工作經驗的不受限(詳細福利待遇

face 福建建振工程技術集團有限公司 51-200人

06-24
主體結構加固施工員

7-10k

大專 4-5年 陜西-西安市

1、參與結構加固施工方案的編制,并編制具體的施工計劃,報項目經理綜合評定后實施。 2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質量標準

face 中海航(西安)建筑工程有限公司 1-50人

06-24
加固設計工程師

10-15k

本科 不限 北京-海淀區

工作職責: 1、負責或參與各類結構工程加固設計工作; 2、負責或參與各類結構加固的設計、制圖。 工作要求: 1、土木、結構等相關專

face 住房和城鄉建設部人力資源開發中心 1-50人

06-24
加固設計工程師

15-20k

學歷不限 不限 廣東-深圳市

1、有3年以上工作經驗;2、吃苦耐勞;3成為一名團隊合作者

face 深圳市鵬嘉瑞工程設計有限公司 1-50人

06-24
基坑支護設計師

15-20k

本科 10年以上 上海-靜安區

1、結構規劃專業,本科及以上學歷;具有一級注冊結構工程師證書者優先;年齡35-50歲,身體健康,無不良嗜好; 2、從事專業工作15年

face 上海博普建筑技術有限公司 201-500人

06-24
加固技術型工長

10-15k

大專 1-3年 北京-順義區

職位要求: 1、統招大專以上學歷,土木工程、工程管理專業; 2、技術工人在下列單位工作兩年以上者優先(土建工程總承包、加固工程總承包

face 北京四方盛建設工程有限公司 1-50人

06-24
結構加固改造設計

7-10k

本科 1-3年 廣東-廣州市

崗位職責:負責建筑結構加固、混凝土結構、鋼結構設計等工作。 工作要求: 1:本科及以上學歷,有加固行業設計專業工作經驗者優先(無工

face 廣東藝淼特種工程有限公司 1-50人

06-24
結構加固設計師

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-武漢市

從事結構加固加固設計與施工 1、土木工程、結構工程、建筑工程等相關專業。 2、3年以上結構加固設計或施工工作經驗,具有工程師及以上職

face 廣州博廈建筑設計研究院有限公司武漢研究院分公司 1-50人

06-24
結構加固優化設計師/鑒定工程師

7-10k

本科 不限 山東-濟南市

結構工程 1、崗位要求: (1)土木工程或力學、結構工程專業本科及以上學歷; (2)專業基礎扎實,結構概念清晰。熟悉規范,精通PKP

face 舜泰檢測科技集團有限公司 201-500人

06-24
加固施工圖紙設計師

10-15k

大專 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責: 1、從事建筑行業的咨詢、設計和技術服務工作。 2、參與完成中小型項目的建筑方案和工程制圖工作的內容。 3、負責短期現場服

face 杭州天基工程管理有限公司 51-200人

06-24
結構加固改造工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職位職責: 1、施工與施工、施工與施工中的合作(如商業與建筑施工、傾斜校正、支撐、加層、抗震加固、減震、全解等),包括協同設計、預設

face 杭州友巢結構設計事務所有限公司 51-200人

06-24
結構加固工程師

10-15k

大專 1-3年 北京-大興區

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎數據,完成計算分析,完成設計; 2. 前期設計:制定詳細規劃,完成尺寸

face 北京振業安邦建筑技術有限公司 51-200人

06-24
鑒定加固技術員

3-5k

本科 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責: 1、施工安全評價的施工標準分析、計算標準和安全標準規劃; 2、建筑施工的開發、圖紙的制作; 3、協助公司的工程工作; 4

face 廣東度衡工程檢測有限公司 51-200人

06-24
結構工程師(改造加固方向)

15-20k

本科 4-5年 上海-崇明區

方案第一階段(包括前期工作):收集、整理、分析業主資金,現場調查,設計改造加固方案; 2、初步設計階段:計算分析改造加固設計方法,確

face 上海川勤建筑工程有限公司 51-200人

06-24
結構工程師(改造加固方向)

15-20k

本科 4-5年 上海-崇明區

方案第一階段(包括前期工作):收集、整理、分析業主資金,現場調查,設計改造加固方案; 2、初步設計階段:計算分析改造加固設計方法,確

face 上海川勤建筑工程有限公司 51-200人

06-24
結構工程師(改造加固方向)

15-20k

本科 4-5年 上海-崇明區

方案第一階段(包括前期工作):收集、整理、分析業主資金,現場調查,設計改造加固方案; 2、初步設計階段:計算分析改造加固設計方法,確

face 上海川勤建筑工程有限公司 51-200人

06-24
結構工程師(改造加固方向)

15-20k

本科 4-5年 上海-崇明區

方案第一階段(包括前期工作):收集、整理、分析業主資金,現場調查,設計改造加固方案; 2、初步設計階段:計算分析改造加固設計方法,確

face 上海川勤建筑工程有限公司 51-200人

06-24
結構加固項目經理

10-15k

大專 1-3年 上海-崇明區

了解土建施工及加固規范,具有土建改造相關施工經驗,能夠編制標準建筑圖并組織施工。

face 上海川勤建筑工程有限公司 51-200人

加固工程師工作內容

文章

2025-05-29

加固工程師和結構設計師差別在哪?
加固工程師與結構設計師雖然同屬結構工程領域,但工作內容和發展方向差異明顯。結構設計師負責新建項目的結構方案設計與計算,工作以辦公室為主,強調模型分析與圖紙繪制;加固工程師則專注于已建建筑的結構評估與修復加固,現場工作比例高,需掌握檢測與多種加固技術。兩者解決問題的角度不同:前者重在“預防”,后者重在“補救”。在城市更新和基礎設施改造需求日益增長的背景下,加固工程師的價值日益凸顯。了解兩者區別,有助于從業者明確職業方向。

2025-01-19

加固工程師招聘信息在哪里看?
加固工程師是建筑行業中不可或缺的專業人才,其主要職責是對建筑結構進行加固設計、施工管理以及技術支持,確保建筑物的安全性和耐久性。隨著城市更新改造、老舊建筑維修和抗震工程的需求增加,加固工程師的招聘需求也在穩步上升。那么,想要找到合適的加固工程師招聘信息,應該從哪些渠道入手呢?筑招網小編將為大家推薦一些有效的求職途徑。

2025-01-11

加固工程師找工作一般都用什么軟件最方便
在國內,加固工程師作為建筑行業的專業人才,尋找適合的工作需要依托專業的招聘軟件和平臺。隨著建筑市場需求的不斷變化,越來越多的招聘軟件提供了針對加固工程師的精準崗位推薦。筑招網小編將詳細介紹國內加固工程師找工作最方便的幾類軟件和平臺。

2024-05-20

加固工程師在行業中常用的職業技能
加固工程師在建筑行業中扮演著至關重要的角色,他們的工作主要集中在提升和恢復建筑物及結構的安全性、耐久性和使用功能。隨著城市化進程的加速和老舊建筑物的增多,加固工程師的需求不斷增加。那么,加固工程師在行業中常用的職業技能有哪些呢?本文中,筑招網小編和大家一起探討幾個關鍵技能,幫助大家了解這一職業的核心能力。
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