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清空篩選條件

置頂
06-24
高級結構設計師

10-15k

本科 4-5年 廣西-南寧市

【崗位職責】 1、負責指導項目管理人員編制施工組織設計; 2、公司總經理安排的其他工作。 【錄用人員要求】 1、5年以上鋼結構設計經

face 廣西景典鋼結構有限公司 201-500人

置頂
06-24
結構設計工程師

10-15k

大專 4-5年 浙江-杭州市

鈑金殼體結構工藝技術 崗位職責: 1、對鈑金殼體件的結構設計,出工藝圖紙、工程生產清單展開; 2、根據產品需要進行細節設計及技術文檔

face 杭州杭開電氣科技有限公司江山分公司 51-200人

置頂
06-24
注冊結構工程師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

結構工程師的崗位要求 1、本科及以上學歷,土木工程、巖土工程、結構工程等工程類相關專業; 2、具備國家一級注冊結構工程師證書; 3、

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-24
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業,本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業設計工作,從事施工圖設計2年以上者優先; 3、具有較強的結構專業施

face 上海瀚聯建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

06-24
結構設計師(土建+鋼結構)

10-15k

本科 1-3年 山東-青島市

工作職責: 1、獨立開展土木工程、鋼結構工程的結構設計及其他相關工作,包括方案設計、施工圖設計等; 2、獨立完成報告材料,包括PPT

face 青島文錦建設集團有限公司 51-200人

06-24
結構設計師

10-15k

本科 5-7年 山東-威海市

現急招結構專業赴北京設計人員若干名,年齡25~35周歲,交五險一金,有住宿,集體食堂,工資面議,青島、煙臺、威海地區男性優先考慮。

face 威海鋒華建筑設計有限公司 51-200人

06-24
結構加固設計及施工人員

7-10k

大專 4-5年 福建-泉州市

任職資格:具有豐富的加固設計或施工經驗,能夠組織人員獨立承擔設計或施工。 薪資水平:年收入面議,有豐富工作經驗的不受限(詳細福利待遇

face 福建建振工程技術集團有限公司 51-200人

06-24
建筑結構設計師

10-15k

本科 5-7年 江西-吉安市

任職要求:建筑結構設計師 職責描述: 1、負責裝配式工程項目的規劃設計、裝配式建造; 2、負責建筑項目的結構設計工作,包括結構選型、

face 江西旭森新材料科技有限公司 1-50人

06-24
一級注冊結構

15-20k

本科 5-7年 浙江-紹興市

工作職責 1、擔任該項目的結構負責人及重要分項設計人; 2、協助日常技術管理和進度管理; 3、制定設計進度、進度計劃和設計任務書,經

face 浙江中清大建筑工業有限公司 201-500人

06-24
結構設計師

15-20k

本科 4-5年 河北-雄安新區

1、建筑老八?;蚱渌ㄖこ虄瀯菰盒.厴I,土木工程、結構工程等相關專業。 2、三年以上大(中)型設計企業工作經驗; 3、具有良好的敬

face 中國建筑西南設計研究院有限公司雄安院 1000人以上

06-24
結構設計師

7-10k

本科 5-7年 陜西-西安市

崗位職責: 1.結構專業施工圖的設計; 2. 設計任務書,提出設計所需條件要求,提交部門負責人審批,并在設計過程中落實; 3. 參加

face 陜西中正華泰工程有限公司 201-500人

06-24
結構工程師

10-15k

本科 5-7年 北京-豐臺區

工作職責: 1)能夠擔任該項目的結構專業負責人,獨立帶領團隊開展施工設計工作; 2)編制設計進度計劃和設計任務大綱,編制施工方案和初

face 北京建誼高能建筑設計研究院有限公司 201-500人

06-24
結構項目負責人

10-15k

本科 5-7年 江西-南昌市

崗位職責: 1.參與房屋的結構加固施工、危險排查、主體檢測、結構鑒定、結構加固設計等全流程工作; 2.主要負責房屋的危險排查、主體檢

face 永祺科技檢測股份有限公司 51-200人

06-24
結構總工

15-20k

大專 10年以上 江西-南昌市

1、負責編制結構工程的施工組織設計和施工方案,組織圖紙會審、技術交底,處理設計變更和圖紙上的技術問題; 2、負責結構工程的質量管理,

face 永祺科技檢測股份有限公司 51-200人

06-24
鋼結構深化設計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-荊州市

1、土木工程或機械自動化相關專業,大專及以上學歷 2、與公司生產部及項目部技術交底及溝通,良好的溝通能力 3、熟練使用CAD及相關建

face 荊州市飛龍鋼結構有限公司 51-200人

06-24
一級注冊結構工程師

15-20k

本科 7-10年 廣東-深圳市

1、正規院校結構相關專業全日制大學本科以上學歷,10年以上工作經歷,正規職稱評審中級及以上職稱,一級注冊結構工程師。 2、年齡不超過

face 廣東中創設計工程有限公司 51-200人

06-24
結構專業設計師

薪資面議

大專 1-3年 湖北-黃岡市

工作職責 1、具有獨立確定結構方案的能力。 2、具有較強的施工圖設計經驗,獨立完成全部施工圖設計。 3、能夠在現場獨立配合施工圖。

face 湖北精誠鋼結構股份有限公司 201-500人

06-24
建筑結構設計

薪資面議

大專 4-5年 河南-南陽市

1.熟練使用繪圖軟件; 2.熟悉專業標準及規范; 3.能獨立完成施工圖設計; 4.能根據現場施工人員提供的材料,及時準確的給出設計施

face 鄧州市蜂鳥筑家建設有限公司 1-50人

06-24
結構設計工程師

10-15k

本科 不限 四川-成都市

工作職責: 1、工業與民用建筑工程的建筑方案、初步設計、施工圖設計。 2、配合施工期間的服務工作。 3、協助開展相關設計協作。 工作

face 川楚聯合國際工程有限公司 51-200人

06-24
結構設計師

10-15k

本科 7-10年 天津-河東區

崗位職責 技術上、設計上接受專業負責人的指導與安排,對本人的設計進度和質量負責。 主要職責: 1、根據負責專業人員的指示制定設計進度

face 天津市方標建筑設計有限公司 51-200人

06-24
結構專業項目負責人

15-20k

本科 10年以上 廣東-深圳市

1、有大型項目經驗和良好的溝通能力,工作認真負責。 2、結構專業; 3、中級職稱; 4、工作年限10年以上。

face 深圳市寶安設計集團有限公司 201-500人

06-24
結構設計師

7-10k

本科 1-3年 浙江-臺州市

工作職責: 1、規劃階段(含前期工作):收集、整理、分析基??礎數據,進行計算和專業分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定初步

face 浙江地標設計集團有限公司臺州分公司 51-200人

06-24
結構設計師

3-5k

本科 不限 貴州-貴陽市

工作職責 1、及時獨立完成施工圖結構設計; 2、按時提交設計文件; 3、能夠保證設計圖紙的質量; 4、積極解決項目建設過程中出現的施

face 貴州同盛建筑設計有限公司 201-500人

06-24
注冊結構工程師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-寧波市

工作職責: 1、能夠獨立進行化工建設項目的專業土建設計(如項目建筑設計圖、初步施工圖、建筑設計工程定量圖、建筑結構施工圖、建筑結構圖

face 寧波中天工程有限公司 201-500人

結構設計師工作內容

文章

2025-06-21

結構設計師去哪兒發展更好?
結構設計師在職業發展中常面臨選擇:留在設計院深耕技術,還是轉向甲方或施工單位尋求更多機會。設計院適合積累專業經驗和技能,但工作壓力較大;甲方單位工作相對穩定,薪資待遇較好,更注重協調與管理能力;施工單位則側重現場實操,鍛煉綜合能力,適合希望快速成長的人員。每條路徑各有優勢與挑戰,結構設計師應結合自身興趣和職業規劃,選擇最適合自己的發展方向,實現長期職業成長。

2025-05-29

加固工程師和結構設計師差別在哪?
加固工程師與結構設計師雖然同屬結構工程領域,但工作內容和發展方向差異明顯。結構設計師負責新建項目的結構方案設計與計算,工作以辦公室為主,強調模型分析與圖紙繪制;加固工程師則專注于已建建筑的結構評估與修復加固,現場工作比例高,需掌握檢測與多種加固技術。兩者解決問題的角度不同:前者重在“預防”,后者重在“補救”。在城市更新和基礎設施改造需求日益增長的背景下,加固工程師的價值日益凸顯。了解兩者區別,有助于從業者明確職業方向。

2025-05-25

結構設計師在哪些城市收入最高?
結構設計師,作為建筑設計行業中的核心技術崗位,其職責涵蓋建筑結構方案設計、施工圖繪制、結構計算及優化等,直接影響到建筑物的安全性、經濟性與可實施性。近些年來,隨著城市建設升級、大型公建項目不斷推進、以及高層建筑與超高層綜合體的廣泛興建,結構設計師的行業地位逐步提升,薪資水平也在穩步增長。但各地之間的收入水平差異明顯,城市經濟體量、設計院等級、項目類型等因素都深刻影響了結構設計師的薪酬格局。

2025-03-23

沒有甲級院背景,結構設計師如何拿到好Offer?
在結構設計行業,擁有甲級設計院的工作經驗無疑是一個加分項,但并不意味著沒有這個背景就無法獲得理想的Offer。事實上,許多優秀的結構設計師并非出身甲級院,而是通過自身的努力和正確的求職策略,成功進入了高薪、穩定的崗位。筑招網小編將從提升專業能力、優化簡歷與作品集、拓展人脈資源、精準投遞崗位等方面,為沒有甲級院背景的結構設計師提供求職建議。
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