工作描述： 項目副總監： 1、具有豐富的行業經驗； 2、優秀的溝通和決策能力； 2.較強的項目管理能力； 3、能夠規劃大型項目運營； 4、具有專業產品的研發、標準化和技術創新能力； 5、能夠不斷拓展設計、施工和技術資源； 6、優秀的溝通和組織能力； 6、具有較強的成本和利潤意識； 7、具有較強的專業影響力和甲方投票權； 8、有實現產值的強烈感覺。 9、能夠同時管理和運行8個以上不同階段的項目，合理高效地組織和協調人員和任務的分配，有效控制項目質量； 10、至少有一個優秀項目的代表作品。 項目負責人： 1、具有豐富的行業經驗； 2、優秀的溝通和決策能力； 2.較強的項目管理能力； 3、能夠規劃大型項目運營； 4、具有專業產品的研發、標準化和技術創新能力； 5、能夠不斷拓展設計、施工和技術資源； 6、優秀的溝通和組織能力； 6、具有較強的成本和利潤意識； 7、具有較強的專業影響力和甲方投票權； 8、有實現產值的強烈感覺。 9、能夠在不同階段同時管理和運營8個以上的項目，能夠合理高效地組織和協調人員和任務的分配，有效控制項目質量； 10、至少有2個優質項目的代表作品。 工作要求： 項目副總監： 1、學士學位和8年以上/碩士學位和6年以上 2、團隊管理能力10-20人 3、具有優秀的團隊管理能力：有效組織團隊合作和技術培訓，能夠整合團隊，打造高效的技術團隊； 4、能夠完成專業體系的創建、流程建設和管理體系建設； 5、做好思想+主管的工作，負責培養新人，并向他們提出成長計劃； 6、能夠擔任職業培訓課程的講師，并擁有至少一種優秀的學習工具，可以在當地分支機構進行培訓和共享； 7、團隊層面建設能力：能夠做好團隊層面建設，做好團隊層面發展和人才培養計劃，確保核心團隊的穩定性，合理成長校長/專業總監等主要管理崗位的b角。 項目負責人： 1、學士學位和10年以上/碩士學位和8年以上 2、分支機構規模50人以下：團隊管理能力15人以上。 3、分支機構規模：50人以上：團隊管理能力20人以上。 4、具有優秀的團隊管理能力：有效組織團隊合作和技術培訓，能夠整合團隊，打造高效的技術團隊； 5、能夠完成專業體系的創建、流程建設和管理體系建設； 6、做好思想+主管的工作，負責培養新人，并向他們提出成長計劃； 7、能夠擔任職業培訓課程的講師，并至少擁有一個優秀的學習工具，可以在公司范圍內進行培訓和共享； 8、團隊層面建設能力：能夠做好團隊層面建設，做好團隊發展和人才培養計劃，確保核心團隊的穩定性，合理增加總監/專業總監、副總監等中小管理崗位的b角。