工資和待遇 1、繳納國家規定的“五險一金”，按國家規定的最高比例12%繳納公積金，再為員工購買補充醫療保險和意外傷害保險，即公司為員工提供“七險一金”； 2、待遇：公司有完善的薪酬體系，為該地區提供有競爭力的薪酬。 3、免費班車； 4、提供宿舍； 5、發放海外補貼、維修補貼和維修獎勵； 6、加班：公司按《勞動法》規定的比例支付加班費； 7、如發生倒班，將支付倒班費； 8、每季度發放一次生活用品； 9、每個生日月可以從公司獲得價值300元的生日卡； 10、發放節日獎金：春節、元宵節、五一、端午節、中秋節、國慶節、元旦等節日； 11、每年夏季6-9月，公司發放防暑降溫補貼；夏季發放防暑降溫藥品、用品和飲料； 12、每年冬季發放供暖補貼，宿舍員工不再享受該補貼； 13、五天八小時工作制+周末雙休+法定節假日+帶薪年假+探親假及差旅費報銷+婚假、產假等； 14、享受公司工會福利（食品、物資等）； 15、員工子女的醫療費、育兒費按比例報銷； 16、免費年度體檢； 17、公司提供勞動防護服用品； 18、公司不定期組織拓展培訓和外出培訓； 19、在天津總部工作的外籍戶籍本科生可在天津當地申請戶籍； 20、在天津總部工作的30歲以下大專畢業生可通過“海河人才”申請天津本地戶口； 21、試用期滿后，公司將對通過考核的人員給予現金獎勵，并優先提供培訓機會，為個人發展提供廣闊空間。 應聘條件 1、身心健康，無家族遺傳史； 2、無不良記錄； 3、腳踏實地，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神； 4、所學專業與招聘專業或相關專業一致。