職位描述
工作職責:
1、根據公司規定,主持、籌備、安排公司各類日常會議,每半月制定工作計劃,并負責會后監督落實。
2、負責公司計劃、通知、信函、重要文件等的起草,以及公司合同的初審和管理,掌握合同的執行情況。
3、協調各部門關系,解決各部門具體問題,上傳下達各項工作安排;
4、全面調查收集與企業有關的政策、法規和信息,負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋,監督各項事項、決議、管理人員等制度的落實和落實;
5、負責掌握公司各項管理制度及對外宣傳;
6、負責組織公司例會和重大會議活動,參與公司重大決策的討論和制定;
7、負責對外宣傳和公共關系;組織外事接待活動,妥善處理各類外事;
8、完善內部管理,運用檢查、溝通、培訓等多種方式,加強部門間溝通,監督辦公室秩序和其他部門的日常工作;
任職資格:
1、35歲以下,行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷;
2、至少5年以上房地產企業相關工作經驗;
3、熟悉現代企業的系統運行和管理,熟悉企業人事、行政管理知識,熟悉企業管理相關工作;
4、寫作能力深厚,能抵擋一方,親和力強,良好的人際溝通、協調、組織管理能力,團隊意識強,執行力強;
5、熟悉各種辦公軟件的使用;
6、品行端正,具有良好的職業道德,勤奮、穩重、吃苦耐勞、勤勉敬業,有責任心和敬業精神,具有優秀的分子問題解決能力,良好的外聯和公關能力。