任職資格： 1、具有7年以上建筑及室內設計工作經驗； 2、能夠使用PPT、CAD、PS、SketchUp、office等相關設計軟件；能夠獨立完成方案的構思和設計項目的創意、平面布置圖和建筑圖紙的設計；了解不同風格的裝飾設計、材料和施工技術；具有良好的空間概念和設計品味，設計理念清晰，風格鮮明，創新能力強；能夠審查和指導技術標的編制；積極主動，勇于創新，勇于挑戰，吃苦耐勞，團隊合作精神強，適應公司節奏和壓力；具有較強的責任心、良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠積極配合相關設計的實施和現場協調，并具備帶領團隊的素質和能力；與客戶的良好溝通，以及現場設計的協調和監督。 3、具有酒店、售樓處、會所、別墅、樣板房等公共空間的設計經驗；具有豐富的不同地域文化和具體項目的創意設計經驗和良好的藝術鑒賞力。 4、根據部門年度戰略要求，實現年度工作量和工作戰略目標。每年至少完成3項獲獎作品（包括樣板房、別墅、售樓處等不同類型的項目），完成參考項目和公司設計體系。 5、建筑與室內文化專業本科以上學歷。 工作內容 1、根據本部門制定的目標戰略，協助設計負責人制定設計和施工標準。實施項目管理和客戶服務。 2、產品對標的創新設計，標準化產品及其優化產品的技術指導和控制，標準化產物的驗收，集團內項目技術和服務的監督和控制，項目問題和信息的總結。 3、任命一組員工的權利、評估集團員工的權利和訪問集團共享磁盤的權利。 4、新客戶和重點客戶的研究與服務、本部門內部合作、國外部門的工作與合作制度。 團隊項目完成率、項目業務增長率、項目成本控制、市場/客戶認可度、市場/顧客滿意度、中標率、合作、服務意識。 工作標準 1、全面負責設計團隊的各項工作，負責規劃、組織、協調和監督。 2、研究、了解和監測國內外同類設計的發展趨勢；格式化部門的戰略設計方向，遵循大市場定位、時尚風格趨勢等。 3、參與集團項目的前期調研、規劃和定位，完成項目總體規劃；解釋具體項目的信息指標，確保設計項目符合施工要求和甲方要求。 4、執行設計任務，負責將任務分配給團隊所有成員，制定詳細的任務目標，合理分配、組織和協調，直至設計任務圓滿完成。 5、按項目時間要求，完成本項目所有設計圖紙的檢查、繪制，以及本項目所用材料的選擇和審批。 6、負責設計團隊成員的定期技能培訓，協調成員的工作問題，充分調動成員在專業方面的最大創造能力和創造效率。 7、負責監控團隊工作的過程和影響，以促進項目的順利實施。 8、有效整合團隊，組織協調分工，提高團隊凝聚力和戰斗效率，更好地發揮每位設計師的設計水平，為企業創造更大優勢。