職位描述
公司文化
奮斗者精神第一,能力第二!
我們渴望的人才是:開放、學習、奮斗!
崗位要求
年齡25-35歲,大專及以上學歷;
3年及以上相關工作經驗優先;
熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
職位描述
項目勞資員
主要職責
人員管理:負責基層單位的人員管理,協助項目領導做好人員需求計劃。
審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案,提供人員基本信息變動情況。
勞動合同與社會保險:協助簽訂、續訂、解除和變更勞動合同,辦理職工社會保險。
提供辦理勞資用工手續的原始資料。
考勤與休假管理:記錄職工考勤,協助項目領導合理安排職工休假。
建立考勤、休假和路費報銷等登記臺賬。
工資管理:按照分公司分配管理制度,協助項目領導制定內部工資分配方案并報備公司。
負責每月工資基礎資料上報,建立和管理工資臺賬。
職工培訓:制訂并上報職工培訓計劃,協助公司做好培訓、反饋和跟蹤工作。
糾紛與事故處理:參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
勞務管理資料:匯總、整理、移交勞務管理資料。
我們提供的福利
工資:固定工資+績效工資+五險;
福利:節日福利+團建活動。
工作時間
時間:8:30-12:00、14:00-18:00;
休息:調休制,每月調休天數為周日天數,法定假日增加調休。