職位描述
崗位職責 :
1、根據部門人才指標完成并量化月度各項指標(聘入、聘出);
2、及時對各種項目、聘入/出項目,進行人才系統操作(報名、注冊、調轉等);
3、每天對人才部各項數據進行及時錄入、統計,更新等,執行上級領導給出的可行性解決方案;
4、 通過不同方式、方法、渠道,對人才、渠道進行開發,搜集并開發人才、渠道 ;
5、建立公司人才數據庫 ;
6、積極完成上級領導交代事物。
任職要求 :
1、同行業及人才項目運營工作經驗,有商務談判能力、對建筑行業的人才渠道、流程熟悉,對國家相關政策熟悉,對建筑行業證書考取的相關咨詢和政策了解,對網站操作流程了解;
2、熟練運用辦公軟件操作,熟悉建筑行業相關法律、法規;
3、客戶跟進能力強、溝通表達能力強、抗壓力強 ;
4、愛學習、良好的職業化素養 。
福利待遇:
1、底薪+提成+月度獎金+年終獎+五險一金,綜合薪資8k-1.3k。
2、工作時間9:00-18:00,周末雙休,享受帶薪法定節假日、帶薪年假等~
3、享受公司生日福利,傳統節日禮品,工作獎金,不定期員工團建,下午茶,員工體檢等~
4、時間彈性,可不耽誤接送孩子,寶媽也可有一份可觀的收益和工作!