職位描述： 職責描述：一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針 政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事 長的領導下，主持公司全面工作。 二、勇于開拓創新，把公司打造成人オ結構合理、思想素質良 好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色 的建筑工程公司。 三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事長下達的年度 經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效 團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。 四、負責實施董事長決定的經營和經濟、財務決策，組織建立 和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領 導，分線負責，并根據考桉結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安 全、效盃。 五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政 治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工 的物質文化生活和工作條件”。 六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。 七、負責與董事長保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略 和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。 八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部? 政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。 九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。 十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流 程的優化調整。 十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。 十二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 十三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報。 十四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資 源政策，審批重大人事決策。 十五、完成董事長授予的其他工作。 任職要求： 有相關管理經驗