職位描述
崗位職責:
負責協助店長制定部門的管理制度。
負責對下屬員工進行培訓與指導。
負責組織設計師接待來訪客戶,提供方案和報價。
負責聯系售樓人員、物業等,為市場開發做好準備工作。
負責組織人員收集客戶信息,定期形成客戶信息分析報告。
負責通過親情服務挖掘潛在客戶,組織電話回訪工作,保證服務質量。
定期評估家裝顧問的工作表現,每周整理、存儲、備份營銷數據,并對其安全性負責。
崗位要求:
1、年齡22-50歲,男女不限,大專及以上學歷(優秀者可適當放寬至中專學歷);
2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,出色的語言表達能力與溝通協調能力;
3、要熱愛銷售事業,良好的客戶服務意識,有過本行業銷售經驗的優先錄用;
4、性格開朗堅韌,思維敏捷,有敏銳的市場洞察力,良好的應變能力和承壓能力.
5、有2-5年線下推廣和活動策劃宣傳經驗者優先。
福利+公司總績效獎金待遇:
1、底薪4000 + 高額提成 +活動獎(現金)+ 團隊月度獎勵 + 年度獎勵 + 帶薪培訓 + 其他福利+公司總績效獎金 ,綜合年薪15W以上;
2、廣闊的發展空間,公平、公正、透明、公開的晉升機制,有能力者短期內即可晉升。
3、享受國家各種法定節假日并有節日福利+公司總績效獎金、生日假(禮物)、帶薪病假、定期體檢、年假、超長春節假(20天)+春秋員工旅游。
4、公司提供良好的平臺,崗前專業、系統的培訓(從理論到實踐)。
工作時間:
上午9:00—12:00,下午13:30—18:00。