2019年建筑行業工程師薪資行情，與你有多大差距？ 放眼望去，身邊人都是做工程的，但你會發現自己與他人的差距越來越大：干著一樣的活，總有人每個月工資比自己多領3000塊;同齡的同事，不知不覺早已做到項目經理。在你沒注意到的時候，證書已然成為了你職業上升的天花板。今天筑聘網就為大家盤點下2019年熱門建工類證書收入對比，看看你的薪資拖后腿了嗎?

1、二級建造師每個月能掙多錢?

二級建造師的收入普遍都在8K以上，而且不要求工作經驗，可以作為職業生涯中的跳板。如果你有5—10年以上工作經驗，可以考一建，然后成為項目經理，月入20K以上。二級建造師可以在本省范圍內執業，而且不同城市的差別不是特別明顯，但工程施工項目負責人和技術負責人必須由本專業注冊建造師擔任，可以說二建證書是工程人打開向上通道的必經之路。

2、一級建造師每個月掙多錢?

作為建筑行業內最高含金量的考試，一級建造師一直都是業內的寵兒，一般一級建造師月收入都是1萬元起步，專業不同，待遇也存在一些差別。當然一級建造師證書的意義還不止如此，一級建造師可以在全國范圍內執業，另外一級建造師可擔任大、中、小型工程施工項目負責人，可以說如果你想當項目經理，那必須先拿到這個證，而拿到這個證后，你的職業生涯將再無天花板，能走到哪一步就看你自身造化了。

3、一級消防工程師每個月掙多少錢?

一級消防工程師是近年來最火的資格證書，一經開考便博得眾多青睞，含金量和潛力都是公認的高，不同地區的一級消防工程師收入也不盡相同，一線城市普遍有20W/年，而二三線城市最低也在12W以上。和一二建不同的是，消防工程師可選擇的就業方向更寬泛，隨著國家政策的進一步落地，一級消防工程師的含金量將會越來越高。

4、一級造價工程師每個月掙多錢?

業內人士都清楚，一級造價工程師的待遇其實并不差，但相比于其它崗位，一級造價工程師的收入更多取決于企業、項目大小、項目周期等多方面因素。整體來看，大多數一級造價工程師都處于6K-8K、8K-10K、10K-15K這三個區間，各占20%多的比例。剩下的30%大多數都站在了食物鏈的頂端，他們不僅有證書還有經驗、人脈，年入幾十萬、幾百萬的大有人在。

5、監理工程師每個月掙多錢?

監理工程師薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業有關系，一般情況下，低的3000多，高的6000多元.南方地區10000+也很多!!!

6、項目經理一年能掙多錢?

眾所周知，項目經理的工資僅占總收入的一部分，這一批人已經站到了行業的頂峰，想去哪家公司，想過什么樣的人生，選擇權很大程度都在他們自己手上。項目經理普遍年薪都在30萬以上，年薪百萬都很常見。

7、建筑師一年能掙多少錢?

一般情況下，建筑師在民用設計院(公司)或事務所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設計院(公司)或事務所收入水平也有差距。以一線城市中等規模設計公司為例，介紹一下建筑師的收入標準：助理建筑師年薪6-8萬元;建筑師、主管建筑師年薪8-15萬元;主任建筑師、主創建筑師年薪15-30萬元;總建筑師、設計總監年薪30-60萬元;建筑大師年薪80萬元以上。這個職位除了現金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建筑師這個職業格外誘人。

8、結構工程師一年能掙多少錢?

結構工程師的薪資待遇在各專業人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業人員，做結構工程師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。下面是結構工程師的平均收入標準：助理結構師年薪6-8萬元;結構師、主管結構師年薪8-12萬元元;主任結構師年薪12-30萬元元;總結構師年薪30-60萬元。

9、機電工程師一年能掙多少錢?

機電工程師的待遇空間與略低于結構工程師，但與同等資歷的機電專業其他行業人才比要高一些，具體年收入標準如下：助理機電師年薪5-8萬元;機電師年薪8-12萬元;主任機電師年薪12-25萬元;機電總工程師年薪25-60萬元。

10、總圖工程師一年能掙多少錢?

總圖工程師屬于稀缺專業，雖然專業與土木工程相似，但待遇空間要略高于結構工程師，具體年薪標準如下：助理總圖師年薪5-8萬元;總圖工程師年薪10-20萬元;主任總圖工程師年薪20-50萬元。

11、巖土工程師一年能掙多少錢?

巖土工程師在勘察單位，其利益與鉆探等捆綁在一起，活動受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，最高可達30萬元。

12、經營人員一年能掙多少錢?

經營人員的收入分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經營助理、經營主管級別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻確定薪酬范圍，與其他行業的同等職位差不多，一般的經營助理年收入3萬-4萬，經營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業績掛鉤的收入方式，適用于經營經理、經營總監、經營副總等崗位，收入額度與當年單位經營收入密切相關，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬-50萬，高的可達100萬。所以，一些工程師們把目光瞄準了經營這個崗位，成為專業技術人員的一個發展方向。

在建筑業中有不同崗位的分工，每一種分工都需要考試后持證才能上崗，這是保障工程項目質量的重要過程。雖然不同崗位收入有所不同，但它們都很重要，沒有高低貴賤之分，不過，有一個事實是不能否認的，那就是“證”越多，掙越多。當然，實際經驗和個人能力也是非常重要的。