大部分人在面試前都會做好充分的準備，但是再全面，也不能把所有的問題都處理好。遇到這種情況，你會不知所措，大腦一片空白。你愿意擁有隱身術讓你逃離這個尷尬的時刻嗎？那么除了努力保持冷靜之外，你還可以學習一下過去人們分享的以下方法，不要拘謹！面試很難，你應該這樣處理

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1.不要說“我不知道”，也不要開始編造謊言

每個人都有解決不了的問題，所以沒什么好羞愧的，但是請記住，無論你是沒有經過深思熟慮就告訴面試官你不明白，還是直接停止說話讓全場尷尬，都是面試中的一大敗筆，所以一定要盡量用最積極的態度繼續話題，但同時一定要記住，千萬不要編造謊言，因為這是在你毫無頭緒的時候臨時編造的，外人一眼就能看穿。

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因為之后你無法彌補這個事實的真相。

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2.勇于提問

面試官提出你不懂的問題，你要做的第一件事就是提問，把主動權交到自己手里，對面試官剛才提出的問題，多問一些深入細致的內容，幫助你找到突破口，構思問題的答案。

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3.向面試官展示你所知道的

如果你真的回答不出這個問題，那么你可以改變一下重點，把你對面試官剛剛提出的難題真正掌握的相關知識展示給面試官，讓對方看到你有基礎，有一定的專業技能，至少是可塑性。

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4.告訴對方你打算如何找到問題的答案

真的不能直接回答面試官的問題？沒關系，不代表這個問題你只能得零分。有時候面試官問的問題特別難，重點不是答案，而是你的大腦有多靈活，你對難題的態度。

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詳細告訴面試官你以后會如何找到問題的答案，讓面試官看到，雖然你目前還不了解，但是你有改善的計劃，你可以依靠自己完成任務，而不是等著別人來幫你，羞于提問的人總是受歡迎的，這樣會顯示你的坦誠。另外，最好在回答的過程中插入自己的強項，比如可以幫你解決這個問題的現有資源。

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5.知道什么時候坦白

雖然我前面說過，千萬不要對面試官說“我不知道”，但是面試中有一個例外，就是這個問題的答案需要死記硬背的時候，不能靠猜測和聯想，比如一個詞的定義，在這種情況下，你們應該坦率地告訴對方。很抱歉你一時想不出答案，但你一定會在面試后跟進，找出答案。這樣至少會留下好印象。

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6.在面試后向你發送郵件表示感謝

這個動作可以說很多求職者都會忽略掉，但運氣好的話，這個舉動說不定會為你爭取來第二次機會哦。這份感謝信不宜太長，但有幾點一定要包含，一是感謝對方給予面試機會，二是為自己就某個問題給不出滿意答案而道歉，最好不要說「I'm sorry I did not know the answer to that question.」，污點沒必要強調，簡單帶過，然后給出經過一番思考后得出的一些解答方法才是上策。

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