在現代社會，按時上下班已經是過去式，提前打卡并且延長離開，可以證明你對公司盡善盡美，對工作誠實。調查結果顯示，成功從事(威廉莎士比亞、溫斯頓、工作)事業的企業家都有同樣的特點。就是從早到晚退。你可能會對經常加班或晚退產生疑問，讓老板認為你的工作效率低下，甚至懶惰嗎？其實正好相反，他只對你埋頭工作的樣子印象深刻。

?

如果上司突然讓你承擔任務，在短時間內完成，你就要有能力阻止，用泥土掩蓋，不要表現出不知所措的恐慌。通常公司老板選拔人才時，吃苦耐勞的職員最受歡迎?？偸前l牢騷踢球的軟蛋干脆不放在眼里。

?

一定要記住老板的時間比你更值錢。當他給你發新任務時，最好立即放下手頭的差事，優先考慮他的指示。例如，當你在和別人通話時，上司正好要找你，你就要立即掛電話。如果通話的對方是公司的重要客戶，可以用便條或手寫通知總經理?？偠灾?，尊重老板的存在是下屬和上司關系中非常重要的一部分。

?

要想迅速得到上司的認可，最好最大限度地提高工作效率。尤其是面對堆積如山的事情時，不要慌張，不要像敵人一樣慌張。事先安排好時間，確定優先順序，就能輕松地一一處理。

?

在工作中能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的工作是你的工作，你的主管和上司的發展很順利，你也在順利發展。如果他們失敗了，你的前途同樣黑暗。所以幫助老板就是幫助你自己。

?

在這個事物競爭自然選擇的時代，如果想做某事，就要掌握基本原則，看穿衣服。除此之外，衣著得體，整潔衛生習慣也同樣重要。例如，簡單的頭發、及時修剪指甲、避免濃妝艷抹等是不可缺少的原則。

?

恐慌是工作中最忌諱的表現。沉著冷靜不驚訝的人，職場最后的維納。老板欣賞不危險的角色。因為只有這樣的職員才能破浪獨自挑大梁。如果你有信心天塌下來也不怕，那么出人頭地一定會很快到來。

?

不能認為所有計劃都能順利進行，事先想好備份方案是意外的結構。例如，你的老板正在準備出差，你要為他考慮可能遺漏的和可能出現的突發情況。不怕一萬韓元。怕萬一變成這個道理。這樣一來，他不僅會衷心感謝你，還會給你事先準備好的應變能力留下深刻的印象。沒有人喜歡整天和愁眉苦臉的男人在一起。原因很簡單。因為這樣的人通常只會給別人帶來悲傷。那就是大家最不想要的。如果想得到同事的基本愛，盡可能保持笑臉總是法律。有句話說，不伸手打笑的人。笑臉能使不接人，共同工作的氛圍更愉快，工作也能事半功倍。

?

未來領導人的詞典里沒有“對不起，我沒有時間”的句子。那是從屬關系的禁忌。要有收獲，就必須付出代價。如果你的老板讓你負責額外的工作，你應該感到高興和驕傲。因為那意味著他珍惜你，信任你，他在有意識地考驗你承擔壓力和家庭重擔的能力。

?