對于下面領導說的五句話，你在單位相信過嗎？事實上，這五句話，誰信得越多，誰就越倒霉，向大家推薦還是很長的一段時間，不要再隨便相信這五句話了。

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一、過去不易的話-就是想讓你付出更多

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通過回憶過去，我想讓你多做現在的好努力！這并不奇怪，這是領導動員員工的基本戰略，但是作為職員，你只需要聽就行了，千萬不要太相信，因為你不能考證過去，領導信誓旦旦，其實是騙你的。

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二、現在難得的話-就是不想讓你條件太多

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領導一般不在職員面前哭窮，一旦把困難說得特別艱難，就是在告訴員工，不要再提太多的條件了，好好工作，把工作做好就行了，如果你真的覺得現在很難，就像領導說的，會影響自己的工作心情和效率，看不見的時候會成為別人的墊腳石！

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三、未來美好的話-就是想讓你再堅持一下

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對光明未來的想象力是領導穩定自己員工的好方法，但其實領導的本意是讓員工再堅持一次，但是大部分實際情況不僅是領導者，職員們最終也沒有實現愿望，所以不要相信未來美好的一切，相信得越多，越會讓自己失望。

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四、工作輕松的話-就是為了能讓你接受

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一旦你接受它，問題就有機會來了。因為工作沒有領導說的那么容易，甚至比她說的還要麻煩十倍，在你面前進行致敬的理由其實是為了讓你接受，因此，面對領導的這些話，一定要深思熟慮，容易相信，或者接受他的安排！

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五、結果牛叉的話-就是赤裸裸的炫耀

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與其炫耀，不如領導想引起你的注意，因為通過這種方法，你會對領導有充分的關心，這也是領導者們經常采取的戰略，以獲得更多的支持者，所以，不要被領導的一面所迷惑，這個結果很大，你可以自己判斷嘛！

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