科學地規劃自己的職業，可以有意識地培養自己的興趣。從職業興趣的發生和發展來看，一般老板做的過程：有趣-快樂-興趣。

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趣味是興趣過程的第一階段，也是興趣發展的低級水平。

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第二階段是快樂，快樂也叫興趣。它是在有趣的基礎上形成方向性發展的，是興趣發展的中級水平。在這個階段或水平上，人們的關注將朝著具體而深入的方向發展。

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第三階段是興趣。當人的快樂與人的社會責任感、理想、奮斗目標相結合時，就會從快樂變成樂趣。那是興趣發展的高水平。野心具有社會、自覺性和方向性的特點。它可以伴隨你的整個職業生涯。

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職業興趣訓練方法：

一旦形成職業興趣，在職業生涯中有一定的穩定性，但根據實際需要，可以通過多種途徑進行規劃、變更、發展、培養，在培養職業興趣時，可以在以下幾個方面做出努力：

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1.培養廣泛的興趣有廣泛興趣的人不僅對自己職業領域的東西有濃厚的興趣，而且對其他方面的椰子脂有興趣。這種人的視野比較開闊，解決問題時也能從很多方面得到靈感，在職業規劃的選擇上有很大的余地。(就是工作)。

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2.注重培養間接興趣。直接興趣是因為感受到對事物本身的需要而產生的興趣，間接興趣不是事物本身的興趣，而是因為感受到對這種事物未來結果的需要而產生的興趣。第一次接觸某個職業時，往往對職業本身缺乏強烈的興趣，所以要從間接的關心開始培養直接的興趣。職業興趣可以通過了解在社會活動中的意義“對人類活動的貢獻”等來激發興趣，通過了解某些職業的發展機會來激發興趣，通過實踐逐步提高間接興趣。

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3.要有中心興趣人的興趣是投影廣泛，但不能浮起來，還要有一定的集中愛好。要有廣泛的重點，才能學習優勢，獲得更多的知識。如果只有廣泛性，沒有中心工作興趣，人們往往知識淺薄，沒有確定的職業規劃方向，心滿意足，難以實現。因此，也要培養自己某些方面的職業興趣，促進自己的發展和成才。

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4積極參與職業實踐只有通過職業實踐，對職業本身有深刻的認識和理解，才能激發自己的職業興趣。職業實踐活動內容非常豐富，包括生產實習、社會調查、參觀訪問、組織關心小組等。每個人都可以參與各種職業實踐活動，調節和培養興趣，根據社會和自我的需要，有意識地培養和發展興趣，為事業的成功創造條件?？陀^評價自己的能力，決定職業興趣。

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5.保持穩定的職業興趣在某些方面要有持續穩定的興趣，不能是黃昏。

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