每個行業，不管是哪個公司，都分為員工和領導兩種階層，這不是“歧視”的問題，而是工種的分工不同，按照個人能力和公司需求來分配的。既然做了領導，必有其過人之處，每一個優秀的領導必然會有一個厲害的團隊，這就是領導獨有的能力。哪一種人才會被評價為好領導呢？領導又必須要有哪些能力呢？

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第一種：心胸寬廣，眼光長遠

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運籌帷幄決勝千里這是做將才必備的能力，放在現在的職場中就是領導要有長遠的眼光，做決策要從長遠來考慮，對待團隊成員要做到公平，公正，公開，不能偏袒，這樣才能讓團隊凝聚成一股力，做事才會更有動力。

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第二種：我為人人，人人為我

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作為領導一定要以身作則，要學會給自己立威，用實力贏得每位隊員的尊重，培養自己的人格魅力來吸引團隊人員的“死心塌地”的跟隨，如果不能收服每位隊員的心，一旦團隊出現矛盾，很容易從內部垮掉。

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第三種：會組織，能協調

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院領導要想讓自己安排下去的事情得到順利的解決，一定要具備組織協調的能力，讓每位隊員各司其責，分配任務也是看能力分配，能將全員的戰斗力快速的聚集起來解決任何難題。

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第四種：把控全域性，游刃有余

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做一個有能力的領導，一定要具備掌控全域性的能力，對事情的發展要有全面的了解和預判，這樣才能讓團隊一直良性有序的發展壯大。

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第五種：善于鼓勵婉轉批評

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每個領導都會的一招，那就是善于鼓勵隊員，永遠給隊員以正能量，即使犯錯也會婉轉的批評深入交談，用感化來使其改變。

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職場第六種：敢擔責，果決斷

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一名有領導力的領導，一定是敢于擔責敢于做決定的領導，只有這樣的領導，整個團隊才會放開手腳不受限制的沖鋒，才會有優異的成績。

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