微博話題中，#年輕人做自媒體靠不靠譜#引發網友熱議。

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近幾年，自媒體領域發展迅速，各個平臺的博主，通過運營快速吸粉，帶來了巨大的流量，不僅建立了個人品牌，也賺到了比上班更多的收入，甚至有人實現了財務自由，對于現代職場人而言，傳統的上班方式已經無法滿足需求，而且倦怠感明顯，很多人都在探求新的收入來源和自己喜歡的工作方式。

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有人認為，不管是哪個年齡，都要敢于嘗試新的領域。當然，嘗試歸嘗試，很多新事物也需要沉淀，尤其是人員快速流動的行業，這種行業門檻低，更需要好好考察。

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一，互聯網放大個人能力，獲得更多成事機會

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樊登在講解《少即是多》這本書時，表達了書中的一個觀點：在這個時代，在大企業打工不如做自由職業，當互聯網不斷放大個人能力的時候，越來越多人借助互聯網建立個人品牌，積累人脈和資源，最后獲得了更多的成事機會，當然，樊登自己就是一個典型的案例，從穩定的大學辭職，后創立樊登讀書，獲得了比之前更大的工作成就和價值感，確實互聯網時代，讓很多知名大咖的能力被看見，品牌效應也帶動了自己走向成功。

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如果你是一位HR，還很喜歡跳舞，那么自媒體不發達的情況下，你展現更多的是HR方面的專業技能，如果想要展現舞蹈技能并獲得變現，需要通過業余時間去獲取，比如去培訓學校兼職等，但是現在，可以通過錄制視頻，并發布在自媒體賬號，這樣不僅可以創建自己更多標簽，還可以通過流量獲得變現，這就是自媒體平臺的力量，比如有人會通過一篇10萬+爆文走入大家的視野，也有人通過一個抖音視頻獲得更高的知名度。

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二，工作不在于形式，而在于能力輸出

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巨土文化的CEO池騁認為，“新媒體就是一個高效的價值轉換器，任何人都可以將自己的一段經歷、一種才華、一個觀點，通過新媒體轉化出更多的價值，而且是真金白銀的價值?！弊悦襟w平臺可以帶來能力放大的效益，但是，這種能力放大應該是基于已經積累能力的基礎之上。

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我們熟知的Papi醬，大家都知道她是“集美貌與才華于一身的女子”，卻很少有人知道她畢業于中戲導演專業，她本身豐厚的積累也給她的內容賦予了價值，加上在當時她的創新以及多平臺運作，她的爆火并非偶然，只是時間問題。

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不管是自媒體，還是依附于企業的工作崗位，只是工作形式不同，但是最重要的核心點都在于能力的輸出和不斷的創新，自媒體行業也像一個小職場，除了優質內容的輸出以外，資源運用、人脈、個人創新等也和會對自己的運營產生一定的影響，所以，工作不限于形式，更重要的是能力輸出。

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三，自媒體競爭內卷，入行需謹慎

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現在的自媒體行業在發展幾年之后，已經漸入佳境，處于比較成熟的狀態，不再是之前的供不應求，也就是說已經進入存量時代，在網上搜索自媒體，也會出現很多類似網友的求助，比如自己想要轉行做自媒體還有前景嗎？全職做自媒體快4個月，投入較多卻沒收入，該放棄嗎？有一位辭掉月薪2萬工作的自媒體博主，說到自己的創業史，給出的建議是：當你的自媒體運營不足以讓你吃飽喝足的時候，不要全職跳下水去做！

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在存量時代，競爭內卷加大，也存在很多團隊運作，自主運營的自媒體競爭力削弱。如果選擇自媒體當主業，還需慎重選擇，當你直接辭職去做自媒體的時候，一方面無法保證自己的收入來源，同時在巨大的壓力下也容易造成自我懷疑。

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不管是自媒體運營，還是在工作中運營專業品牌，知道自己想要什么，從而免于盲目奔波，使用心智帶寬審視自己，做好決策，把更多的精力集中到最重要事情上，才是成熟的表現，實質上，自媒體也是工作的一種選擇，只是換一種形式和表達。所以，決定是否做自媒體時，需要考察的內容與選擇行業或者工作是一樣的。

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選擇一份職業，需要進行長遠規劃，而非一時興起?？疾炻殬I的背景、可行性都是必備的，如果真的想要嘗試自媒體，利用自己的優勢和時間，先嘗試打造自己的標簽，再決定是否入局也不晚，而且，如果是與主業相關的自媒體運營，也會對工作有利，甚至可以實現相輔相成，相互促進，何樂而不為？

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慎重選擇的同時，也是自我審視的過程，分析自己具備的優勢和特色，即使不應用于自媒體創業，也可以成為自己未來發展方向的參考，想要獲得工作的價值感，就要貼近工作的本質，從專注于工作本身的投入感和成就感中去尋找滿足和自由，不限于自媒體運營，也不限于全職工作。

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不管是否在職，都要盡力創造一種可以自由發揮的彈性工作方式，不僅僅是為了獲取收入，而是一種可以自由選擇的境界。當你的需求實現自由的時候，也就不存在靠不靠譜的焦慮了。

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