為年輕建筑師和設計專業人士提供指導機會一直是全國少數民族建筑師組織 (NOMA) 的一項持續使命 ?，F在，在第三次迭代中，NOMA 宣布了 24 名建筑專業學生，他們將成為NOMA 基金會獎學金 (NFF) 2021 年夏季學生的一部分 。

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這項為期兩個月的研究獎學金將在 19 家美國領先的建筑公司親自進行，并且幾乎以虛擬方式進行。NOMA 分享道：“NFF 2021 團隊將從事設計研究并受益于公司的指導?！?此外，NOMA 努力與與 NFF 合作的各種建筑公司建立合作伙伴關系，為代表性不足的學生提供專業經驗。該獎學金允許學生在獎學金結束后建立最終就業渠道，從而與該專業建立聯系。?

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2021 年 2 月，NOMA 公布了其冬季研究員名單，? 其中包括被安置在十家設計公司的十名學生。包括該組織在 2020 年報告的首屆隊列，該組織已成功為 20 多所建筑學院的 64 名學生/畢業生提供了獎學金機會。?

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之前在 Archinect 上報道：首屆 NOMA 基金會獎學金被選為就業和指導機會

...該組織已成功為 20 多所建筑學院的 64 名學生提供了獎學金機會。?

NOMA 總裁兼 Gensler 高級助理 Jason Pugh 分享道：“我對NFF 的 第三批研究員感到興奮 ，因為他們是下一代黑人和少數族裔建筑師和設計師。該獎學金為這些年輕的專業人士提供了指導和公司準入，這至關重要以實現我們的 2030 年多元化挑戰目標。這不僅僅是 NOMA 研究員踏入這扇門的機會；這是一個將門從鉸鏈上吹下來并開始為跟隨其后的少數族裔建筑師和設計師鋪平道路的機會.”??

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以下是今年的暑期班級以及他們被安排用于支付獎學金的設計公司。

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* 標記歷史上黑人學院和大學 (HBCU) 的學生或畢業生

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Yasmeen Abdelaal，哥倫比亞特區大學，EYP?

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Gladis Y. Adorno，肯恩大學，古爾德埃文斯

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Moid Ali，伊利諾伊理工學院，在WRNS 工作室

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Kristal Audish, Cal Poly Pomona , 在CannonDesign

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Emmanuella Bakare，賓夕法尼亞州立大學，在HGA，波士頓

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Teisha Bradley，羅德島設計學院，在 Salazar Architects

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Xochitl卡斯特，美國伊利諾理工大學，在HGA，明尼阿波利斯

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James Chidiac，加州浸會大學，在Valerio Dewalt Train

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Milamem Lauriane Donang，佐治亞理工學院，在HKS

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Onyi Egbochue，普拉特學院，在帕金斯和意志，NYC

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元瑞灰色，漢普頓大學*，在穆迪諾蘭

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Andrea Gomez，萊斯大學，在LS3P

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這不僅僅是 NOMA 研究員踏入大門的機會；這是一個將門從鉸鏈上吹下來并開始為隨后的少數建筑師和設計師鋪平道路的機會。” - Jason Pugh（NOMA總裁）

加布里埃拉Gonjon，市立學院紐約，在 ZGF建筑師，西雅圖

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Durmon Jones, Morgan State University *, at Quinn Evans

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凱爾西·米切爾，倫斯勒理工學院，在帕金斯和意志，亞特蘭大

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Shaela Nelson，路易斯安那大學拉斐特分校，Snow Kreilich Architects

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Nwando Onochie，俄亥俄州立大學，位于斯基德莫爾、奧因斯和美林

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Himesh Patel，哥倫比亞大學，在RS&H, Inc.

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Diana Hernandez-Serrano，加州浸會大學，HGA，亞歷山大

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Miranda Sharp，路易斯安那理工大學，艾爾斯圣格羅斯

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Amalia Sosa，加州浸會大學，在OTJ

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Damla卡莉達Sucuka，伊利諾理工大學，在帕金斯和意志，芝加哥

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亞歷山大·托馬斯，麥卡萊斯特學院，在FX Collaborative

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Jeter Vasquez，肯恩大學，在Valerio Dewalt Train

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NOMA 分享道：“NOMA 基金會獎學金計劃是自 AIA 大型公司圓桌會議 (AIA LFRT) 2030 多元化挑戰宣布以來發起的第一個舉措，該挑戰呼吁行業將獲得許可的黑人建筑師的數量從 2,300 人增加到 5,000 人到 2030 年，將代表比例從 2% 擴大到大約 4% 美國 NOMA 的黑人執業建筑師最初在 2020 年推出了為期三個月的夏季設計獎學金 NFF；然而，COVID-19 迫使該計劃重組，以確保研究員和公司在保護他們的健康和健康的同時可以獲得有意義的體驗。為了為公司提供最大的靈活性，NOMA 基金會獎學金將為 2021 年計劃提供虛擬和面對面的實習機會?！?/span>

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