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造價工程師應具有的職業道德及行為規范

    發布時間:2019-03-23   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:389  

造價工程師職業道德

造價工程師在建筑行業內有不可代替的地位,而且帶證上崗的造價工程師年薪20-30萬是很平常的,造價工程師涉及錢和工程預算如此重要,那么造價應具有什么的職業道德及行業規范呢?

實行造價工程師執業資格制度,是國家統一規劃的專業技術人員執業資格的一部分。其目的是為了加強建設工程造價專業技術人員的執業準入和注冊管理,規范市場行為,確保建設工程造價工作的質量,以維護國家和社會的公共利益。

我們面臨的21世紀,是一個經濟飛速發展的時代,建設項目仍是投資的熱點,改革、完善工程造價管理工作是工程建設中的十分緊迫和重要的工作,因為工程造價管理貫穿于整個建設項目的始終并參與項目建設的各個方面,是一種倍受關注和重視的工作,搞好這項工作,對于合理確定和有效控制工程造價,提高投資效益有著十分重要的作用。造價工程師執業資格的建立,不僅能夠促進工程造價管理工作改革的進一步深化,而且能促使其逐步規范化、法制化。


目前在我國已有概預算人員達80萬人,雖然已經形成了一支具有一定規模和層次的工程造價隊伍,但在我國長期的計劃經濟的體制下,財產為全民所有制,建設、設計、施工等單位的工作則是完成國家統一的基本建設計劃項目,因此工程造價管理和成本核算意識十分薄弱,缺乏精度,由此可造成資金的浪費和不足。另外,長期以來,我國的大專院校當中沒有相應的專業設置,無相應的學科支持該領域的發展,造價工程師的培養缺乏一理論與實踐氛圍。


值得一提的是1999年天津理工學院在全國率先論證并設置了工程造價專業的??平逃?,并在此基礎上論證了“工程管理”的本科專業,但畢業生要在三、四年后才能走上工作崗位。因此,國內現有從事工程造價管理的專業人員均是從其他專業“改行”而來。由于大家學習、工作背景不同,業務水平參差不齊,難以適應市場經濟體制下工程造價的需要。特別是隨著我國投資體系的不斷深化改革,必將沖破國家計劃價格體系而轉變成市場經濟的造價機制,因此對工程造價專業人員的業務素質和市場應變能力提出了更高的要求。

目前我國的執業資格制度在借鑒了經濟發達國家的經驗基礎上,結合中國的國情取得了可喜的進展,從維護國家和社會公眾的利益出發,實行了對從事工程造價管理職業的專業人員執業資格考試和注冊制度,筆者認為這對于深化工程造價管理的改革,實行規范化管理制度是十分必要的。相應制度的完善和建立又同時對執業人員的執業道德和行為規范提出了更為嚴格的要求。 為了維護造價工程師的職業榮譽和尊嚴,保持高標準的職業道德和品行是首要條件,筆者認為一個合格的造價工程師必須做到:

1.誠實、公平、全心全意地為雇主、委托人和公眾服務;

2.嚴格執行工程造價管理規章制度,努力提高行業和自身聲譽;

3.積極采用相應的新知識和新技術促進工程造價管理的不斷進步和社會進步。 作為對造價工程師執業道德和行為規范的探討,筆者認為造價工程師在社會中的地位決定了他的道德規范應建立在處理好與公眾的關系、與雇主和委托人的關系、與合作工程師之間的關系的基礎上,具體要求如下:

一、與公眾的關系

1.必須把公眾現在的、未來的安全、健康、幸福放在首位。

2.必須向公眾普及和應用工程方面的知識和成果,并堅持反對任何有關工程的錯誤的、無根據的、夸張的論點。

3.必須謙虛、謹慎、自尊、維護職業的尊嚴和榮譽,杜絕一切虛夸現象。

4.表明自己對有關工程方面的觀點時,必須有足夠的、令人信服的根據。

5.不得因受任何社會團體的利用或雇傭,而就工程上的問題發表看法、批 評和評論,除非其前提是表明他自己和其所代表的社會團體的該問題的利益關系。

6.只贊成和擁護那些符合現有的工程和經濟的標準,并能保證公眾安全、健康、幸福的決定。

7.當其工作中的決定有可能威脅公眾的安全、幸福、健康而被否決時,應向其雇主或委托人說明將會產生的后果。

8.應當通過職業交往來鼓勵和支持那些遵守職業道德的人。

9.只與那些遵守職業道德的人合作。

10.在工作報告、論文和一些證明中,應堅持客觀真實的原則,其中還應包括所有與之相關的、真實的信息資料。

二、與雇主和委托人的關系

1.在專業事務中,作雇主和委托人忠實的代理人或受托人。

2.對業主和承包商要公正無私,不得直接或間接地接受其賄賂。

3.應當向雇主或委托人說明在為其工作時,那些潛在的業主或訂約人,或者是發明、機器、設備為他帶來的收益,但不得因此給在為其承擔的工程項目作出決定時帶來不良影響。 4.經研究,若確認項目會失敗或其工程和經濟評價被否決,造價工程師應及時通知業主或委托人。

5.工程師必須具備其所從事工作的資格。從雇主或委托人的利益出發,聘請或建議雇主或委托人聘請專家,并能夠與專家密切合作。

6.應對在工作中得到的信息保密。為維護委托人、雇主或公眾的利益,不得因牟取私利而泄露這類機密。

包括:

(1)未經允許,不得泄露現在、從前雇主或委托人的商業機密、技術機密或標底,但因法律要求的除外。

(2)作為任何一個協會或委員會成員,不得泄露其中的機密,但因法律要求的除外。

(3)未經允許,不得將委托人提供的設計方案、計算結果、圖紙等復制給他人。 (4)不得因個人利益泄露在工作中獲取的信息,而損害委托人、雇主或公眾的利益。


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