財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

那么會計到底應該拿多少工資比較合適呢？
決定會計人員薪酬的變量有很多，有行業的因素，有地域的因素，有企業的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強調其復雜性，能力與本領高的會計整體上能獲得更高的薪酬。

根據崗位職責不同，會計人員大致可分為五個層級：
①基礎會計：主要從事出納、費用報銷、開票等工作;
②中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務會計、結賬等工作;
③管理會計：獨立應對預算、財務分析、項目管理等工作;
④高級管理會計：能提出系統性思維解決財務規范化、內控建設等問題;
⑤戰略會計：策劃投融資方案、對接資本市場。
假定行業統一，會計人員的就業地點設定為北上廣深，不同層級的會計人員就可估算其薪酬參考值了。


1、基礎會計

這個層級的會計是會計人員的主體，主要由學歷較低的會計人員或新參加工作的會計新人構成。他們基本只是提供簡單重復與低價值的會計服務，因而崗位的可替代性較強，薪酬議價能力弱。處于這個等級的會計一般是剛入行，主要還是以學習為主，通過最初的工作來提升自己的業務能力！

月薪參考標準：3000元-5000元


2、中級會計

這個層級的會計人員一般具備3-5年的工作經驗，有較豐富的賬務核算經驗，可以稱得上是會計記賬的高手，在財務部往往會被視為骨干，有一定的提升空間，但還需要進一步學習管理會計的相關技能。這樣級別可以在單位當上主管會計等職務。

月薪參考標準：5000元-8000元


3、管理會計

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在許多大企業有不成文的規定，研究生畢業做管理會計崗位的工作，本科生畢業做財務會計崗位的工作。這等于從源頭開始就確定了管理會計有更高的起點。我個人并不認同這樣的人事安排，因為管理會計工作需要對業務有更多的理解，需要對財務數據有更強的敏感性，這不是學歷所決定的。合適的安排應該是選拔中級會計中的佼佼者從事管理會計工作。
當然，現在管理會計也是個趨勢，很多會計人員為了提升自己，也是在不斷地考取各類管理會計證書，即學習了知識，也為以后的職業發展奠定更深厚的基礎！

月薪參考標準：8000元-12000元


4?高級管理會計

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高級管理會計不僅是會計專家，也應該具備帶團隊的能力。一般具備10年以上的工作經驗，經過各個重要會計崗位的歷練，能夠獨當一面完成工作，也能全面主持會計工作。他們大多為大中型企業的財務經理或財務總監。
處于高級管理會計的從業者，不僅可以完全負責公司的財務工作，而且還有很多是事務所的項目經理，或者是財務公司負責人，以及各類的財稅專家等。

年薪參考標準：30萬元-50萬元


5、戰略會計

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戰略會計是會計群體中的幸運兒。他們在專業技能與管理技能上并不見得就可勝過高級會計，但他們有對接資本市場的經驗與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，戰略會計往往能得到試圖上市、引入風投、并購重組的企業青睞，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬。

年薪參考標準：80萬元-120萬元

財務人員要想走得順、掙得多，既要滿足企業的硬杠桿要求，又要堅持學習，提升自己的軟實力。會計人員應及早做好職業規劃，爭取收獲更早，收獲更多。