工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎么辦？所以，如果你因為他而離開，就是他贏了。然后他再繼續去收拾別人。

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在職場這種事非常常見，并不足為奇。因為“領導”們有著各種奇怪的性格，能力、胸懷也是天差地遠，并不因為他們是“領導”而變得高階一些，或者能干一些。

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相反，正因為做了“領導”，才為他們刁難自己看不慣的人提供了好的工具。這種人往往刁難起人來不擇手段，絲毫不顧及臉面。

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他們中的大多數，并不因為你做得不夠好而刁難你，只不過是想刁難、想刷存在感而已。

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我們要知道的是，有素質的人不會去欺壓別人，尤其是比自己弱的人。真正有權的人也非常愛護自己的面子，顧忌影響，他們不會隨意刁難下屬。如果要刁難，他們也只會交給自己的奴才去辦。

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第一，盡量遠離他

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我們可以選擇調走，比如到處找找關系，到處找找機會，說不定就成功了。

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如果實在走不了，就盡量不去與他打照面。有工作安排就做工作，能少接觸就盡量少接觸。

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這樣，他會想不起你，或者很少想起你。

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第二，不要激怒他

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鑒于這種人花樣百出，手段多樣，下作至極，讓人防備無能，所以務必保持“不得罪”態度。

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得罪小人是可怕的，他會一直盯著你咬，直到把你咬出個大窟窿。就像在街上不幸被瘋狗咬了，我們要做的，絕不是去抱著瘋狗瘋狂回咬，而是趕緊去醫院打針，以免自己受到更大的損失。

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所以，沒有特殊目的，千萬不要試圖激怒他，即使他來故意激怒你，也要裝孫子。這不是慫，這是為了保護自己不被瘋狗追著咬。

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第三，偷摸發大財

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何為“偷摸發大財”呢？就是偷偷地成長，爆發性地成功。

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如果你的每一點成長都讓小人領導看在眼里，他不但要瘋狂，更要拼命對付你，好把你這朵未來之花扼殺在土里。

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所以，要默默地、偷偷地成長，別讓人發現；同時，還要注意增長人脈，在“上面的上面”找到能夠幫助自己的人。

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當有一日你成功爆發之時，小人領導已經攔不住你的路了，只能干瞪眼了。

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但是，當我們努力到一定程度時，會發現周圍小人越來越少，素質高（講臉面）的人越來越多。那個時候，“小人領導”的煩惱，也就很少存在了。

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所以，努力才是最重要的。而小人，不要把他們放在心里。

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