近日，行業交流群都在轉發一湖南一建筑設計公司有關降薪酬的通知：

據悉，該設計院為甲級建筑工程設計資質企業之一，主要從事建筑工程設計與城市規劃工作，現從業人員達200余人；其中高級工程師、教授級高級工程師40多人，具備國家注冊的規劃師、建筑師、結構師及工程師70多人。

一直以來，裁員和降薪便是企業面臨經營困難時常用的兩種削減人力成本的手段，對于人力成本所占很大的設計企業來說，一旦需要在節省成本上做文章，首當其沖的便是削減人力成本。

然而，裁員和降薪哪個更好呢？

從經營者（設計院長）角度，或者從設計人員（頂尖人才/混日子型）角度，分別又是怎么面對這個艱難時刻的呢？

設計院院長

2020年，一篇設計院長的自白（《明天設計院就要裁人了，我怎能入睡？》）在網上引發熱議，這名院長憂心地道出在設計市場不景氣的情況下，設計院將會裁掉一些人員來維持生存，言語中頗為無奈和傷感。在全球經濟下行，國內地產業步入寒冬的情況下，不少設計公司都面臨類似的處境——一些小型設計工作室由于沒有項目不得不停業，大中型的建筑設計公司紛紛采取裁員降薪的方式壓縮人力成本。

明天設計院就要裁人了，我怎能入睡?——設計院長自白

“我是一個無能的院長…十一年前，一幫兄弟們舍棄原來事業單位編制的甲級建筑設計院，和我一起出來創業，一年后我才得知，很多人辭職甚至連家里人都沒告訴。

十一年中，我們從一個十幾個人的小設計所，發展成一百多人的規劃建筑設計院，其中的酸甜苦辣都嘗遍了……為了開展業務，我們走遍了省內的所有地市和省外 的許多地方;為了提高方案水平，我們在上海、深圳建立過自己的方案團隊，我們的方案多次獲得國內大獎;我們創建的建筑方案類電子雜志正經建筑曾經名列全國 同類第一名;為了降低土建成本，我們多次聘請國內頂級結構專家講課請教。但是明天，我們由于拖欠的設計費和極度不景氣的設計市場，竟然要不得不裁掉一些人 員來維持起碼的生存……”

?要知道在前些年設計人員跳槽普遍的大環境下，我們院的人才外流極低，大家就像一個大家庭一樣… 我想分析一下原因，不是為我這個無能的院長解脫，只是想讓大家了解下當前真正的我們這里的設計市場現狀，給同道做參考。

01.我們是位于河南省的設計院，我們現有人員近一百人，我們的施工圖設計水平一流，我們控制含鋼量極度出色，由于當地房屋售價低，開發公司誰能控制好造價，誰就能在銷售中占得先機。我們院能在八度抗震設防的前提下，控制100米住宅樓標準層每平米鋼筋含量在45公斤以下。由于我們出色的施工圖設計質量，河南省圖紙審查專家曾專門組織來我們院交流，因此，我覺得我們的設計團隊沒有問題。

02.后期服務是一個設計院很重要的一個環節，為了更好的服務甲方，我們要求設計人員24小時服務制，任何時候打電話找不到或者8小時內解決不了問題，都會直接扣除相應獎金，我們每個人，包括院長、副院長的獎金發放都和甲方的服務表格打分直接掛鉤，因此，我覺得我們的后期服務管理沒有問題。

03.設計費用。我們當地的設計費用本來就低，由于設計市場極度惡意競爭，我們院多年的施工圖設計費用維持在每平米**元左右的水平（100米高層住宅樓為例），相信每一個看到這里的同行都會為我們的超低設計費震撼掉！由于當地房地產市場的疲軟，現在即使報價每平米**元都不能夠承接到項目，甚至設計尾款要留20%到竣工驗收。因此，我覺得我們的設計報價沒有問題。

04.今天我們財務最后一次的通知我，我們賬面的現金只夠開一個月的工資了… 十一年來，我們設計院從來沒有一次拖欠過大家的工資哪怕一天！

那么，問題究竟在哪里？誰能告訴我？誰能幫我出出主意讓我不用明天裁掉我們可愛敬業的員工？讓我們用我們辛勤的勞動養活自己？說句題外話，我的女兒本來想報考大學建筑學專業，我堅定地拒絕了她...

設計行業是夕陽行業嗎？

建筑專業今后該如何走？

————設計人員————

摘自小說《設計院風流往事》，遇到行業寒冬行業遇到寒冬自己該如何應對？？？不同類型的人可以選擇不同的發展方向。（頂尖人才類型）（混日子類型）（二者之間類型），根據自己的類型提前規劃布局自己職業發展。

想起去年年初，董事長召集大家開會，言曰建筑行業好日子到頭了，寒冬就要來了，大家要巴拉巴拉巴拉……。我等蝦兵蟹將自顧在底下東倒西歪，左顧右盼，抓耳撓腮，摳鼻彈屎，幾乎沒人聽到心里去。怕個鳥！好歹咱是大院，省內建筑設計界的泰山北斗，行業巨擘（知道有人不識字，此字念擘，jù bò巨擘的擘，【解釋】大拇指；比喻杰出、優秀的意思，在某一方面居于首位。巨擘通常都是在某種方面有著特別的地位，一般指事業有成，掌握著很大權力的人。）。

誰曾想，這一年下來兄弟們被凍得鼻塌嘴歪，雞飛蛋腫。業務量的急劇萎縮導致大批小伙伴無所事事，整天除了上網打牌炒股賣呆，就是和隔壁座面如土蠟的人妻打情罵俏，如此看來減薪裁員近在眼前。剛剛三十而立的英俊小伙，本來大好前途就在眼前，這一來老婆孩子父母雙親怎么辦？

尚未發射的三胎怎么辦？

研究了半年的全路況車震型SUV怎么辦？

K T V里含情脈脈的小妹又怎么辦？？？

同志們！作為一枚設計行業的老屌絲，在這里包含熱淚地跟大家復習一句古詩：強擼灰飛煙滅~別多想了，前些年咱實在是擼的太多了，得還帳了。

認清這個現實以后咱們才能繼續往下琢磨，行業遇到寒冬自己該怎么辦？？？

第一類（頂尖人才類型）

首先，最重要的是問問自己的內心，到底想要什么。這里不是灌雞湯，風胖不好這口兒 。人來世上走一遭，多少還是要有點夢想，有點追求的。舉起小手拍拍左奶問問自己，是不是對建筑設計行業由衷的熱愛？如果是，那你沒問題。工作了這么多年，你務必是一名有理想有技術有理論有證書的四有好青年。這波寒潮很難把你凍死，你將會憑借扎實的內力把你的同行震得五肢斷裂，七竅生煙。經過若干年的大浪淘沙，你必將屹立在行業的頂峰，回想當年的艱辛，你只會翻身下床，默默點起一根事后煙，回眸宛然一笑。

第二類（混日子類型）

再比如，你說自己學建筑，學土木，學水暖電純粹是年幼呆萌，外加家里頗有風韻的嫂子的忽悠…這些年也僅僅是為了養家糊口才干這行，每日工作毫無興趣毫無進步，那好吧，眼前的路很明顯了，未雨綢繆，準備轉行。在大環境的影響下，建筑市場的斷崖式下跌，再跌也不會跌死，和青樓一樣，這一行存在了幾千年，以后也還會存在，只不過大量資本將會從中暫時抽離，抽離多久沒人說得清。資本的抽離相對容易，人的抽離就困難許多。

第三類（二者之間類型）

還有一類人，介于上面二者之間，一會覺得自己人見人愛，菊花見菊花開，上能懸壺濟世，下可逼娼從良。一會又自甘墮落渾渾噩噩，在搖擺中浪費青春，在蹉跎中迷失方向。這種人很可能本性就這樣。是時候醒悟了，必須盡快認清方向，非左即右，在設計院里混日子就是一個糞坑，暖和卻沒營養。

最后

多少年寒窗苦讀，說轉行就轉行，很多人心里接受不了。丑話還得說，趁早準備，一旦被裁員也好心理有些底氣。另外，千萬別主動辭職，這個時候只能暗自準備，被裁員了再找工作，找不到了逼不得已再轉行，不然你一個無背景無人脈無資金的三無人員，拖家帶口奔四十歲而去的技術男，壓力會很大。

當然，真的到了那一步做什么看各人，發揮特長，看看親戚朋友有沒有能幫忙的，三百六十行，行行出花魁，哪怕農林牧副漁，坑蒙拐騙偷，做得好了總能滿足吃喝嫖賭抽的基本生活需求。

說了這么多，還是祝愿各位可以屹立不倒、平安過冬，又或者以上情況并不是你的所想所感，歡迎在評論區留言~，祝愿各位寒冬過后做個人生的大贏家。