職場中會說話是你的本事，說話本身就是一門藝術，說得好，你會有很多令人崇拜的眼光，說的不好，會讓你的職場之路變得崎嶇不堪，所以你的說話方式決定了你被提拔的速度。

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【1】多說溝通的話

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和領導開會的過程中一定要做好記錄，并且要和領導反覆確認工作的重點，以免出現錯漏，保持高效多次與領導溝通，能夠幫助你更好地完成工作，才會讓領導覺得你的能力強且靠譜。

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職場就是江湖，想要在爾虞我詐的職場中脫穎而出，想要擁有高薪，想要升職，就要付出得比別人更多，做得更全面才會給領導留下好的印象。

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【2】多說征求意見的話

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其實大多數的領導都喜歡猜忌，擔心員工不夠忠誠，所以和領導溝通的時候不要輕易下結論，即便方案再好也要把決定權留給領導，這樣領導才會認為你尊重他，敬畏他，說話的過程中要充分表現出對領導的尊重和忠誠，才會讓領導更加信任你，重用你。

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【3】多說總結性的話

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能力越差的員工不懂得如何做總結，一件事情做完了就會去做別的事情，反而讓領導覺得你不會辦事，你不做總結領導會認為你在偷懶，所以每件事情都要養成做總結的習慣，職場上最忌諱的就是只做不說，這樣會讓領導覺得你不靠譜。

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【4】多說匯報工作的話

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領導每天的工作其實很忙，有時候分配下去的工作自己都會忘記，所以工作中一定要多跟領導匯報自己的工作狀況，讓領導知道你在干活，勤匯報還可以讓領導做出指點，避免自己的工作出現錯誤。

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