這兩天婷婷的新煩惱是剛換工作就要面對陪護成員。我想如果換一份工作，我可以愉快地迎接國慶假期。我沒有想過，但我被一個意想不到的邀請弄得心煩意亂。

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她看著其他同事興高采烈地討論婚禮穿什么衣服，但她拒絕時什么也說不出來。作為一個新人，她覺得自己要先融入進去，但是一想到被打亂的假期計劃和不富裕的錢包就很糾結。

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去吧，她違心，不會幸福；然而，如果她不去參加這樣特殊的“集體活動”，她擔心自己可能會得罪人。國慶假期回來，最后會被排擠，得不償失。

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【為什么越來越多的人不喜歡參加婚禮？】

1.職場的流動性變大了，很難回報人情

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以前有人在職場論壇吐槽，“前腳給錢，后腳辭職?！北黄瘸蔀橐粋€傻瓜的經歷讓人憤怒和苦惱。畢竟沒有人的錢是大風刮來的，花幾百幾千的錢也不是一筆小開支。

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職場的流動性就更不用說了，越來越短的在職時間讓職場人難免要考慮現實，以及是否有可能拿回給予他們的人情。

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沒有人愿意單方面“吃虧”?，F實權衡之下，自然要考慮很久。如果是可預見的“竹籃打水一場空”，難免要多想想是否值得。

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2.同事和朋友，這兩種關系是相當分開的

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在當今內卷化盛行、競爭越來越激烈的職場環境下，人與人之間的關系變得淡薄，人們不愿意把時間“浪費”在同事身上。

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在職場大部分人的觀念里，除了少數能說話能發展成朋友的同事，其余都是工作中的同事，下班后最好是陌生人。沒有更多的溝通和參與才是同事之間相處的正確方式。每個人都不想也不需要在工作之外維持感情。

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所以休息期間要“被迫開業”，還要花錢去參加同事的婚宴？不好意思，職場大多數人都接受無能。

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3.錢在漲，這也是一個很大的經濟負擔

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從9月份開始，職場人就開玩笑說，這兩個月的工資已經安排得明明白白了。還沒放假，各種宴請已經提前安排好，準備“掏空”我們的錢包。

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雖然“禮輕情意重”，但真正要準備的錢不會少。如果這時候有同事的婚宴再發出邀請，那事情就更糟了，自然會讓人避之不及。

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【拒絕參加同事的婚禮會被排擠在外嗎？】

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與婷婷的糾纏不同，她的朋友王芳在之前遇到類似情況時非常果斷。因為她不想去，也因為不了解她，找了個借口推脫了，盡管部門很多同事都參加了。后來，當我在朋友圈看到這張照片時，王芳也對自己是否會被排除在外產生了危機感。然而，在舒適和排斥之間，她選擇了前者。畢竟只是一份工作，她不想在這種“低質量的社交”上花費太多的時間和金錢。

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然而，王芳的“缺席”并沒有帶來任何影響。同事婚假回來后，大家還是照常相處，并沒有因為去不去參加婚宴而講出親戚朋友之間的距離。至于排擠，根本沒有這回事，大家都是有能力的做事。

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所以即使被邀請不參加，也不一定會被排除在外。

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職場上，很多人還是習慣性地把別人放在自己之前，當遇到與自己“矛盾”的選擇時，往往會選擇“成全”別人，患得患失，對自己沒有信心，這是一切問題的根源。

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【被淡化的人情職場人的醒酒劑】

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在現在的職場環境下，雖然壓力大，競爭激烈，但和過去相比，尤其是人際關系方面，繁文縟節太多了。

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不知道大家還記不記得，在父母那一代，人情往來的禮儀是非常復雜的。每當家里發生大事小事，從親戚朋友到同事，都要安排一次聚餐。

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所以，每個假期都是一家人出去吃飯的日子。人們經常搬家，家里經常因為各種“錢”而有點缺錢。

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相反，目前在職場中，人與人之間自然會豎起一道無形的邊界。上班的時候是同事，下班的時候可以是陌生人。如果他們同意，他們會相處得更多，而如果他們不同意，他們會保持距離，從而減少許多不必要的捆綁。

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但你的父母個子矮，別人的閑言碎語、趣聞軼事，大家都心照不宣地保持距離，不做過多的跨界參與。

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不僅如此，現在大家都拎得很清楚，不想占別人便宜，也不想欠人人情惹麻煩。即使結婚，也只是給同事準備小的結婚禮物，婚禮上也不會請別人陪。于是，與人相處的透明度越來越高，很多枷鎖也不見了。

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所以，在人際關系已經淡化的職場環境中，職場人更應該做的是解開自己。面對同事的結婚邀請，你要權衡一下你們的關系，再考慮去不去。

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如果你不想去，就慷慨地送上祝福，拒絕它們。沒有人會道德綁架你，更不會道德綁架自己。

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