有固定的方式寫簡歷嗎？有沒有一套雇主期待的簡歷模板——一個能幫助求職者尋找工作的簡歷模板？

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說到簡歷，千萬不要堅持“一刀切”的原則。因為有些技能需要不同的布局清楚地傳達給潛在的雇主，有些行業要求應聘者提出嚴格符合申請者跟蹤系統的簡歷格式。

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你的簡歷是在你與潛在雇主建立聯系之前，第一次接觸到你的潛在雇主。它應該反映你的個性。同樣，它也應該反映出你的個性所散發出的成長。你在上個季度的技能中有沒有新的技能？你的簡歷是否清楚地表明你正在為你目前的雇主服務的部門？它是否充滿了將你與競爭對手分開的成就，并將引起你的簡歷的注意？

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在理想的職業生涯中，我們篩選出了4個關鍵要素，要求在簡歷中更新：

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1、在找新工作？寫簡歷，而不是簡歷

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你是一個剛畢業的畢業生在找你的第一份工作嗎？那么簡歷可能不是適合你的方式。履歷，或眾所周知的簡歷，是對你生活歷程的深入總結（字面意思！）更適合申請學術獎學金和助學金的人。在公司結構中，簡歷更適合于經驗豐富的專業人士，他們需要詳細說明他在職業生涯中幫助扭轉局面的每一個投資組合。

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另一方面，簡歷總結了你的職業經歷、你曾經工作過的組織以及你在這些職位上取得的成就。它清楚地概述了你的技能和目標，并列出了個人信息，以便于雇主與你聯系。

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2、換工作？是時候改變你的簡歷了

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加拿大是一個蓬勃發展的就業市場，這就是為什么人們把工作從一個地方轉移到另一個地方，甚至從一個行業轉移到全新的行業。專業簡歷是一份包含所有必要要素的最新簡歷。如果你想找一份新工作，現在是時候更新你的簡歷了，你已經掌握了所有的技能，直到你申請新工作的那一天。

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你是從你現在的工作地點被雇用的。因此，為雇主提供最新的簡歷是有意義的，簡歷中要有推薦信，因為這會給你的技能增加可信度。隨著我們的發展和經驗的積累，我們對職業承諾的需求也在不斷變化。確保你的簡歷目標清楚地表達了你對新工作場所的期望，以便它更好地為你和新組織服務。

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3、舊簡歷模板？是時候改頭換面了

簡歷模板是招聘行業的“IT”東西。只需一次網絡搜索就可以知道承諾給你“那個”簡歷模板的服務數量，而這個模板肯定能幫你找到一份工作。

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不要做出任何這樣的承諾。如果你覺得自上次更新簡歷以來已經有一段時間了，那就在網上尋找一些新的模板，評估一下自己是否真的需要改變簡歷的設計和格式。如果你已經在申請工作了，問你自己相關的問題：為什么我沒有接到任何電話？我的簡歷被注意到了嗎？

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如果答案是“否”，則是更新簡歷模板的時候了。如果使用Microsoft Word，該程序將提供一些行業標準的預建簡歷模板，從而節省時間和精力。灌輸設計上的改變，用新簡歷來檢查效率。如果結果仍然相同，則需要深入挖掘并繼續修改，直到單擊一次。

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4、提升或改變職責？讓簡歷知道！

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即使你在同一家公司工作，并在事業上取得進步，你的簡歷也沒有理由不與你日益增加的職責同步更新。

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寫一份簡歷，清楚地顯示你在組織中的進步。標出時間線是你在某個特定職位上的工作職責的基礎。創建一個簡歷布局，清晰地勾勒出從項目經理晉升為高級項目經理時的輪廓。這些更新不僅反映了你的技能，而且也反映了你在不斷發展的職業生涯中保持速度的能力。

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除了職業生涯中的這4個里程碑之外，粗略搜索負責轉化為面試機會的最佳簡歷模板也不會有什么壞處。記住，你的簡歷——這是你職業生涯的快照——應該總是對你說真話。