建筑行業很熱門，但是是否有年齡限制？來看看他們怎么說！

近日，天津市住房和城鄉建設委員會發文：建設單位不得與60周歲以上的男性和50周歲以上的女性簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的人員不得進入施工現場。

湖北黃岡住建局也明確表示，禁止以任何形式招用未滿18周歲、男滿60周歲、女滿50周歲的人員進入施工現場從事建筑施工作業。

截至目前，國內很多地區都出臺文件，進一步規范建筑企業用工年齡管理，上海、深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州、天津、珠海橫琴新區都做出了這一要求。前不久，荊州一建筑單位也因招60歲以上男性從事建筑工作被通報處罰！

可以看出，對于用工年齡的要求越來越嚴格，后續可能會有更多的領域需要跟進和發文，所以企業要提前做好準備。

天津

近日，天津市住房和城鄉建設委員會發布關于進一步加強建筑安全生產管理相關工作的通知。文件提出，進一步規范建設單位用工年齡管理：

根據國家和本市對建筑工人實名制管理的有關要求，進入施工現場前，建設單位應當與建筑工人簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，不得進入施工現場。

建設單位與建筑工人簽訂勞動合同，應當嚴格執行國家關于法定退休年齡的規定，60周歲以上的男性和50周歲以上的女性不得簽訂勞動合同。因特殊情況確需安排或使用超齡建筑工人的，建設單位應核實超齡人員健康證明(健康證明有效期為一年)，并根據項目具體情況合理安排崗位。

不得安排或者使用男性55周歲以上、女性45周歲以上的建筑工人進入施工現場從事高空、特別重體力勞動等高風險、高風險工作。

黃岡

11月2日，黃岡市住建局發布《市住建局關于進一步推進全市房屋和市政工程用工實名制管理工作的通知》。明確：

一是施工企業管理人員

65周歲以上的注冊建造師、注冊監理工程師禁止進入工程現場從事施工管理。

項目副總裁、總技術工程師等主要技術崗位指注冊管理人員。原則上不建議65歲以上的人員參加施工現場的技術管理。

二是施工現場專業人員

禁止18周歲以下的人員和60周歲以上(男)、55周歲以下(女)的專業人員在施工現場從事專業技術工作。

三是施工現場的勞務人員

禁止以任何形式招用未滿18周歲、男滿60周歲、女滿50周歲的人員進入施工現場從事建筑施工作業。

禁止55周歲以上的男性勞動者和45周歲以上的女性勞動者進入施工現場從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他影響身體健康、危險性高的特殊工作。根據建筑工人實名制工作推進的要求，項目經理和項目負責人的月或季平均出勤率應達到60%以上。

建設單位依托“黃岡市農民工實名制登記信息化監管系統”，在項目現場配備必要的硬件設施，在施工現場實施封閉管理，設置出入口門禁系統。