這一屆職場人到底有多窮？

之前匯豐宣布“90后人均負債12萬”，之后新浪財經發布數據“90后只有13.4%沒有負債”。顯然，90后進入職場已經有好幾年了，更不用說升職加薪了，但隨著工齡的增加，收入應該會越來越穩定，甚至會有一些積蓄積累。

然而，理想是充實而現實的。你不僅看不到你的儲蓄，還會負債，甚至變得更窮。如果你遇到類似的情況，不要忙到懷疑自己的人生。讓我們一起來看看，你是不是也中招了？

一，職場大于收入，時間越久負債越多

比如今天想犒勞自己買杯奶茶，明天的獎勵可能升級為一頓大餐，看到同事用最新的手機，也會想升級設備，更不用說包包、衣服等日常消耗品了，單價不高，但是積少成多，每個月都會是一筆不小的開支。

工資是固定的，但費用隨著消費欲望的增加而增加。當收入負擔不起支出時，自然會進入債務越來越多的惡性循環。為了吸引人們消費，商家會有無窮無盡的手段來培養你的消費習慣和意識。

對于在相對富足的生活環境中長大的一代人來說，“不委屈自己，吃喝玩樂”的消費觀念已經被發揮到了極致，雖然說自己好沒有錯，但一切都可以長久。要想逃離“債務陷阱”，必須有意識地做到：

1.學會記賬，理性消費

之前有人說過，自從移動支付普及后，用紙幣的時候沒有苦惱的感覺，掃碼的時候沒有痛苦或者瘙癢，完全沒有花錢的感覺，只有月底看到賬單的時候的痛苦，但是當時已經來不及了。

所以記賬可以看作是提醒我們花了多少錢，制造“肉痛”的一種方式。這樣，不僅一目了然，而且在一定程度上有助于我們構建理性的消費觀念。

2.適當放棄，降低消費欲望

其實這個世界上每個人的日常消費都是非常有限的。不信的話可以關注一下自己的日常行動和消費軌跡，吃飯，睡覺，或者日常用品，你會發現你每天需要的東西非常有限，大部分你認為重要的東西都不需要。

所以，適當的拆分整理自己的空間，也是幫助你降低消費欲望，簡化生活的一種方式。有時候，兩個極端相遇，事情/資源太多，不利于我們的發展和進步。

二，頻繁跳槽

針對這一屆的職場人，各路職場調研小組們可謂是煞費苦心，但是調研的數據結果卻往往是不盡人意的，數據顯示，95后的離職率一路飆升。

所以你看，跳槽頻繁，你看似工作經驗“漲了”，但在薪資的表現上，可能還會不進則退，想要擺脫“跳槽困局”，我建議你這樣做：

1.及時止損，爭取拉長你現在這份工作的年限時長

每一份工作都有它的成長周期，在你真正獲得成長之前，一定是需要耐下性子來好好打磨，深耕自己的技能，才是日后升職加薪的關鍵點。

2.眼光放長遠，擁抱更多的可能性

比起之前“單一性技能的人才”，當下職場更具競爭力的其實是“復合型人才”。比起頻繁跳槽去探索自己更多的可能性，不如在一個崗位上，去探索更多的鏈接點，利用現有資源去做更多的嘗試。