職涯探索工作你需要做什么？職涯探索可以從兩大方向來談，一是個人面向的向內探索，一是外部業界的趨勢分析，從自我優勢、個人對于工作和生活的價值觀為起點，而理想中的生活面貌為終點，透過外界的工作機會、職缺來建立出自己的個人生涯路徑。

一，個人特質的向內探索包含三個元素

1.興趣和熱情

你還記得你最后一次完全投入一件事，忘記時間的流逝是什么時候嗎？興趣可以讓我們參與當下，忘記所有的壓力和煩惱，毫無約束地從事自己熱愛的事情，在精益技能的過程中自然不會感到痛苦。

2.能力和天賦

每個人其實都有自己天生擅長的東西。這個能力不需要和別人比，而是和自己的其他能力比。在你眾多的社交能力中，哪一項你學得最快，最容易上手？很多人認為自己什么都不特別擅長。在工作表現上，他們也覺得自己的表現很普通。然而，這可能意味著你的工作內容沒有使用你的“特殊技能”。與其把自己的能力局限在目前的工作內容上，不如盡可能從各個方面去嘗試、體驗、探索各種機會，給自己一些新的刺激。也許你會在職場之外找到自己的優勢！也許你是管理員，但你發現你在烘焙方面的天賦，或者你是工程師，但你發現你特別擅長組織別人的需求和溝通。具備PM能力的工程師是你的優勢。

3.價值觀和生活故事

每個人的成長經歷和家庭背景都會塑造每個人對生活和工作的價值觀。價值觀是選擇工作和職業的重要評價因素。無視自己的個人價值觀去選擇一份自己并不擅長、符合主流價值觀預期的工作，對你來說不一定是好事。相反，如果你找到了一份符合理想的工作，你就不會在工作過程中失去熱情，也不會受那么多苦。當你有耐心、有熱情、有天賦繼續做自己喜歡的事情時，你的事業表現可能會更加光明。

二，外部業界現況包含三個元素

1.職位的角色和工作內容

受限于我們的工作經歷和成長過程的關系，很少有人能親身經歷所有的職業?？梢詮母鱾€領域的工作者、工作社區的專家、職業顧問的角度了解各個崗位的外貌，掌握基本的工作知識水平，可以幫助你快速篩選出明確的職業方向。當你是一個跨學科的工作者時，這些信息就更加重要了。

2.公司和企業

外國投資者、本地企業、大型企業、新企業、公共部門、私營部門、生產傳輸.各類行業和公司都會表現出不同的企業價值觀和企業文化，其工作環境、決策過程和工作層級權限分配也各不相同。這些都是你在選擇找一份自己喜歡的工作時，除了工資之外應該知道的事情。

3.整體工業發展

傳統行業真的是在告訴媒體自己要走向夕陽了嗎？臺灣省的許多分銷產品在世界上占據著重要的出口地位，越來越多的分銷產品重視數字化能力，這并不意味著他們永遠不需要工程師或數字營銷人才。

信息產業具有數據數字化和云管理的能力。然而，當它們結合各個領域(金融業、家具業、農業..................

從對個人優勢和特點的探索，到對產業趨勢的了解、合適崗位的選擇、目標的確立和下一步實施方向的規劃，這就是BetweenGos職業探索工作坊正在做的事情。

這種方法可以根據你的情況動態調整，可以陪伴你在每一個工作過程中更接近你的職業目標。