如果你正在開始求職，或者還是考慮階段，你都可能會有疑問。你可能想知道現在是否是開始求職的最佳時機。你是否碰到過因為在錯誤的時間開始搜索而未找到空缺職位或回調？知道申請工作的最佳時機對于成功找工作至關重要。

招聘周期

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大多數企業全年都在招聘。有人可能會辭掉工作或被解雇，這會導致空缺。這可能發生在一年中的任何時候。這導致需要雇用。

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然而，你可能會注意到，招聘確實會隨波逐流。雖然職位可以在任何時候開放，企業必須全年雇用，但是當他們更頻繁地雇用時，有一些要點。這通常發生在經營虧大時，產量增加時可以預測。你應該在這些期間申請工作，以最大限度地提高你成功的可能性。

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何時不申請

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申請工作的一年中有一些高峰期。也有減慢的時候。招聘不一定會在這些期間停止，但確實會減慢。

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冬天是一個糟糕的招聘季節。大多數季節性產業在冬季放緩。建筑行業就是一個很好的例子。因此，從12月到3月，建筑行業的招聘活動不多，項目啟動不多，正在進行的項目可能需要暫停。裁員可能會發生。在這種環境下，公司不需要雇用。

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適用于秋季

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相比之下，秋季被認為是申請工作的最佳時機之一。在夏天通過之后，大多數招聘經理都會重新回到工作崗位。生產通常會增加。在9月到12月期間，人們更有可能做出自己的工作，因此更多的職位空缺。

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在秋季，你可能會看到增加生產與人員流動的雙重影響。招聘經理需要雇用，他們經常需要雇用比他們更多的人。

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申請在春季

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招聘的最高峰時間是春季。在3月至6月期間，許多公司開始招聘。季節性產業再次復蘇。在高級管理人員開始休假之前，人們希望招聘和培訓新員工。

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生產也在春季再次增加。隨著時間越來越長，人們和企業的生產力也越來越高。在冬季安靜的幾個月后，幾乎每個行業都會轉變為高速檔。

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和秋季一樣，你可能也會看到更多的專業人士在做自己的職業生涯。更多的職位空缺，招聘經理被迫讓更多人快速入職。
因此，春季是申請工作的好時機。如果你希望找到一份新工作，你可能會在春季和秋季一樣。

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不要等待

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你不應該等待開始你的求職。如果你認為在“完美時間”申請工作將保證你理想的角色，你可能會錯過，盡早開始求職。