眾所“感知”，我們這行今年冬天很難過：建筑行業寒冬：降薪，停工留職甚至裁員……今年央企和大型國企貌似很好，中小企業很艱難，前幾天網上有說四川某單位發了一個通知：

關于應對房地產市場“大震蕩”危機的倡議書

2021年房地產調控全面升級，面對當下市場的“大震蕩”危機，我們要看清形勢，及時調整，轉變發展邏輯，以“增效、節約、控成本”為自身變革準則和行為導向，打造戰時氛圍，我們全體人員要擰成一股繩，做到“力出一孔”，共克時艱，現向大家發出以下倡議：

一、控成本：降低薪酬，共克時艱；資源共享，減少消耗
1、降低薪酬，共克時艱，自2021年11月起，員工收入按照2021年10月工資標準降低15%~35%發放，但是不低于當地政府公布的最低工資標準；
2、取消不必要的福利，如下午茶生日會節日活動等；
3、取消所有團隊組織活動津貼；
4、所有人員出差報銷標準按高鐵二等座、飛機經濟艙、酒店標準間執行（參考公司報銷制度）；
5、會議接待一律從儉；非必要不出差，改為線上會議；
6、暫緩人員擴充，合理范圍內可整合優化各部門人員情況；
7、節約辦公采購費用。

二、增效：全力以赴，要事為先
在XX院這艘大船上，船長與船員們要目標一致，同心前行，提升效率，增加效能。我們要保持對工作的熱情和干勁，明確重點，要事為先，全力以赴，提高效率；勤于總結，舉一反三，積累經驗，以史為鑒，善于發現。

三、節約：嚴于律己，節能減排
管理層要勤儉節約，杜絕浪費，從細節做起，從自己做起，更好地做出表率，凝聚人心，團結一致面對挑戰；每位員工應從自身做起，共同營造綠色環保節能減排的工作習慣，具體如下：
1、綠色用電：節約每一度電
養成隨手關燈的習慣，杜絕“長明燈”，白天盡可能多使用自然照明；
無人時不開空調，最后離開公司的員工檢查空調開關情況，保證所有空調均為關閉狀態；辦公數碼電子設備避免長時間待機，下班時及時保存文件并關閉電腦，且關閉所有電源。
2、綠色用水：節約每一滴水
避免“長流水”現象，做到“人走水?！保B成使用后隨手關好水龍頭的習慣。
3、綠色用紙：節約每一張紙
提倡少紙化辦公，追求無紙化辦公；
文件傳輸，盡可能使用公司網絡公盤；盡可能使用雙面打印，盡可能使用黑白打??；
使用過不重要且非機密文件，統一放置，以便重復利用；
洗手間內公用紙張，滿足夠用，杜絕浪費。
最后，在此明確，保持清醒，節衣縮食，控本增效。
四川XX設計股份有限公司
2021-11-25
我（ ? ? ? ? ）確認：我已閱讀完畢本倡議書，對倡議書全部內容清楚明白無異議，我愿意響應倡議書的號召，自愿降薪（ ? ? ? ? ）%，同時也完全同意履行倡議書中其余內容。
確認人： ? ? ??
日期： ?
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前面要求是節約用水、用紙等，這些看起來沒都合理合理，沒有什么問題，結果最后一句話才是重點：要求大家簽署自己名字，并“自愿”降薪，且自己填寫降低（ ? ? ?）%……